Labour Relations Specialist

Location : Hamilton Facility : 180 Pier 24 Gateway Hamilton, ON L8H 0A3

Reporting to : HRBP - Federal

About McAsphalt

McAsphalt is a company that specializes in asphalt products and services. Founded in 1970 by Leo McArthur and John Carrick, it has since grown to become the industry leader in Canada, with 26 terminals across the country.

McAsphalt offers a wide range of asphalt products, including emulsions, cutbacks, polymer-modified, performance-graded, roofing, and industrial.

Additionally, McAsphalt provides comprehensive services and technology solutions, encompassing paving, testing, research and development, engineering, and consulting.

Position Summary

The Labour Relations Specialist will be providing administrative support to the HRBP Federal and will be responsible for coordinating Human Resources and Labour Relations in the Federally regulated segments of McAsphalt Industries Limited.

Supporting internal personnel through contract administration, pension plan maintenance and reporting, benefits coordination and communication, coordinating and tracking training, as well as payroll cycle and data management (pertaining to new hires, terminations and queries).

Duties will also include HR reporting, engagement data analysis and general HR correspondence.

Main Duties and Responsibilities

• Serve as first point of contact for employees seeking assistance with employee relations matters.
• Partners with HRBP in special projects in all functional areas of HR including but not limited to recruitment, benefits, performance management, training, and employee relations.
• Participating in the collective bargaining process, conducting research, drafting language proposals, participating in negotiations.
• Support the development and implementation of employee engagement initiatives to promote a positive work culture.
• Provide labour relations input on organization-wide specific initiatives and projects.
• Take an active part in HR projects, such as job fairs, recruitments rounds, and more.

Required Qualifications

• College or University degree in Human Resources or Labour Relations
• Excellent written and spoken communication and interpersonal skills
• Excellent organizational, planning and prioritization skills
• Utmost confidentiality and professionalism required.
• Demonstrated knowledge of HR policies and procedures, collective agreements and employment-related legislation (Labour Relations Act, Pay Equity Act, Human Rights Code, Occupational Health and Safety Act, Workplace Safety and Insurance Act, Employment Standards Act, etc)
• Demonstrated knowledge of working with labour unions an asset

At McAsphalt we work together to build a diverse, equitable, and inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the voices of our employees.

How to Apply

Candidates should submit their resume and cover letter via email directly to the HRBP responsible for recruiting for this role.

Recruiter

Jennifer-Ann Joseph

[email protected]

We thank all applicants for their interest, however, only those applicants selected for interviews will be contacted.

Application Deadline

June 21, 2024

Emplacement : Établissement d’Hamilton : 180 Pier 24 Gateway Hamilton, ON L8H 0A3

Relève de : PARH - Fédéral

A propos de McAsphalt

McAsphalt est une entreprise spécialisée dans les produits et services liés à l'asphalte. Fondée en 1970 par Leo McArthur et John Carrick, avec 26 terminaux à travers le pays, elle s'est développée pour devenir le leader de l'industrie au Canada.

McAsphalt propose une large gamme de produits bitumineux, notamment des émulsions, des coupes, des produits modifiés par des polymères, des produits à haut rendement, des produits de toiture et des produits industriels.

De plus, McAsphalt fournit des services complets et des solutions technologiques, englobant le pavage, les essais, la recherche et le développement, l'ingénierie et le conseil.

Résumé du poste

Le ou La spécialiste des relations de travail fournira un soutien administratif au PARH Fédéral et sera chargé(e) de coordonner les ressources humaines et les relations de travail dans les segments réglementés par le gouvernement fédéral des Industries McAsphalt Limitée.

Ce rôle impliquera le soutien du personnel interne à travers diverses tâches telles que l'administration des contrats, la gestion et la production de rapports pour les régimes de retraite, la coordination et la communication des avantages sociaux, la planification et le suivi des formations, ainsi que la gestion du cycle de paie et des données associées, y compris les nouvelles embauches, les licenciements et les requêtes.

En outre, les responsabilités incluront la production de rapports en ressources humaines, l'analyse des données sur l'engagement et la correspondance générale en ressources humaines.

Responsabilités et tâche principales

• Servir de premier point de contact pour les employés cherchant de l'aide concernant les questions relatives aux relations avec les employés.
• Collaborer avec la PARH dans des projets spéciaux touchant à tous les domaines fonctionnels des RH, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, les avantages sociaux, la gestion des performances, la formation et les relations avec les employés.
• Participer au processus de négociation collective, effectuer des recherches, rédiger des propositions linguistiques et participer aux négociations.
• Soutenir le développement et la mise en oeuvre d'initiatives d'engagement des employés pour promouvoir une culture de travail positive.
• Fournir des commentaires en matière de relations de travail sur des initiatives et des projets spécifiques à l'échelle de l'organisation.
• Participer activement aux projets RH, tels que les salons de l'emploi, les campagnes de recrutement, etc.

Qualifications requises

• Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou en relations de travail.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu'en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en organisation, planification et priorisation.
• Très grande confidentialité et professionnalisme, requis.
• Connaissance avérée des politiques et procédures en ressources humaines, des conventions collectives et des lois relatives à l'emploi (Loi sur les relations de travail, Loi sur l'équité salariale, Code des droits de la personne, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail, Loi sur les normes d'emploi, etc.).
• Expérience démontrée de travail avec des syndicats, un atout.

Chez McAsphalt, nous travaillons ensemble à la création d'une culture diversifiée, équitable et inclusive qui encourage, soutient et célèbre les voix de nos employés.

Comment postuler

Vous devez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel directement au PARH responsable du recrutement pour ce poste.

Recruteur(euse)

Jennifer-Ann Joseph

[email protected]

Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt, cependant, seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s pour des entretiens seront contacté(e)s.

Date limite pour postuler

21 juin 2024