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Chargé (e) de cours à l'AEC en Prévention et intervention en Cybersécurité - Banque de candidatures
Chargé (e) de cours à l'AEC en Prévention et intervention en Cybersécurité - Banque de candidaturesCégep de l'Outaouais • Gatineau, Quebec
Chargé (e) de cours à l'AEC en Prévention et intervention en Cybersécurité - Banque de candidatures

Chargé (e) de cours à l'AEC en Prévention et intervention en Cybersécurité - Banque de candidatures

Cégep de l'Outaouais • Gatineau, Quebec
30+ days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Description

: Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler des charges de cours disponibles dans le secteur d'enseignement de la formation continue. Si vous aspirez à transmettre vos connaissances, c'est le moment de nous signifier votre intérêt!

Voici la liste des cours du programme :

  • Surveillance préventive en cybersécurité
  • Analyse des cybermenaces et des risques
  • Cyberdéfense
  • Évaluation de la conformité
  • Gestion des vulnérabilités
  • Tests d’intrusion
  • Gestion d’incidents de cybersécurité
  • Implantation et gestion de mesures de cybersécurité en entreprise

Pour plus d'information concernant le contenu du programme https : / / fc.cegepoutaouais.qc.ca /

Veuillez tout de même rester à l'affût des affichages à venir en fonction du démarrage de nouvelles cohortes, ne ratez rien en vous inscrivant aux Alertes-Emploi : https : / / cegepoutaouais.qc.ca / le-cegep / emplois

  • Lors du dépôt de votre candidature, veuillez svp indiquer les cours que vous souhaiteriez enseigner soit via une lettre de présentation ou à même votre curriculum vitae. Qualifications requises  : Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ou formation jugée suffisante et 5 années d’expérience dans le domaine de la cybersécurité en entreprise (public, privé). Tests requis  : Tests d’évaluation linguistique obligatoires en vertu du programme en vigueur. Exigences particulières  : Prenez note que pour certains cours, des exigences particulières peuvent être demandées. Remarques  : Prendre note que la charge de cours sera d'abord offerte à l'interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant le cas où celle-ci n'ait pas été comblée à l'interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui sont qualifiées préalablement et sont inscrites sur la liste d'admissibilité.
  • En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue. Veuillez joindre votre curriculum vitae à jour à votre dossier de candidature afin que nous puissions procéder à l'analyse de celle-ci.

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues par le comité de sélection. Accès à l’égalité en emploi  : Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.

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