Directeur-trice du bureau de Sept-Îles

Description du poste

Mission

Joignez-vous à l’équipe de CIMA+, la plus importante firme de la Côte-Nord. Son équipe d’ingénierie multidisciplinaire compte plus de 100 professionnels dans ses bureaux de Sept-Iles et de Baie-Comeau et est présente et active dans la région depuis plusieurs décennies.

Cette équipe de professionnels expérimentés et résidents de la région participe à la réalisation de projets tant dans les secteurs industriels lourds et de l’énergie (mines et métaux, pâtes et papiers, hydroélectricité et barrages, lignes de transport, postes et distribution d’électricité) que dans les secteurs du bâtiment, des transports et des infrastructures.

Nous sommes à la recherche d’un-e directeur-trice pour participer à la mise en œuvre de notre plan stratégique pour la région et qui supportera la gestion des opérations du bureau de Sept-Iles.

Ainsi, le-la candidat(e) aura l’opportunité de prendre part au développement de ce bureau qui est en pleine croissance et sera un-e acteur-trice clé au maintien des relations avec de nombreux clients ayant un fort potentiel pour la croissance tant pour l’équipe locale que pour l’ensemble de CIMA+.

Joins-toi à notre équipe de bâtisseurs et saisit cette opportunité pour mettre de l’avant ton leadership qui saura mobiliser notre équipe, qui nous permettra de contribuer à la réalisation de projets ayant des retombées importantes pour le développement économique de notre région et pour la croissance de la firme.

Avantages clés pour ce poste

• Ce poste offre des possibilités d’avancement et possibilités d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.
• Participer au développement d’un bureau qui est en pleine croissance et dans une région à fort potentiel.

Principales responsabilités

• Participer à la gestion du personnel du bureau de Sept-Iles (équipe d’environ 20 ressources)
• Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan stratégique pour la région
• Assurer une veille locale des opportunités d’affaires, faire le lien avec les divers intervenants de la firme, si requis.
• Participer aux stratégies et activités de développement des affaires auprès des clients de la région
• Participer activement aux suivis des projets de la firme auprès de nos clients locaux afin que nos mandats soient livrés selon les valeurs de l’entreprise et à l’entière satisfaction de notre clientèle
• Maintien des relations d’affaires avec notre clientèle actuelle et développement des relations d’affaires auprès de notre nouvelle clientèle.
• Participation et représentation de la firme aux activités de développement des affaires et du milieu socioéconomique de la ville.
• En sus des tâches de direction du bureau, gestion de projets incluant la production de livrables (rapports, conception, plans et devis, expertise)

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial en génie mécanique, industriel, électrique, civil ou équivalent
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, expérience au sein d’une firme de génie-conseil un atout.
• Esprit entrepreneurial, vision stratégique, sens des affaires.
• Expertise en gestion d’équipe et leadership mobilisateur.
• Expertise en développement des affaires, gestion des opérations.
• Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Expertise reconnue dans la direction de projets d’ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation
• Disponibilité à se déplacer en usine / site industriel
• Atout : Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et jugement
• Agit éthiquement et démontre une haute capacité de collaboration

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.