Caissier(ère)

Princess Auto est une entreprise privée canadienne forte d’un effectif de plus de 3 000 Membres d’équipe. Son Siège social est situé à Winnipeg, au Manitoba.

Nous offrons aux Canadiens qui travaillent fort un assortiment unique d’outils et d’équipement offerts dans plus de 50 magasins d’un océan à l’autre, un centre d’appels national et notre boutique en ligne.

Nos employés sont notre force. Voilà pourquoi nous utilisons les termes membres d’équipe et leaders pour désigner, respectivement, nos employés et nos gestionnaires.

Nous travaillons tous main dans la main pour atteindre un objectif commun : faire de Princess Auto l’endroit idéal où travailler et magasiner.

Nous recherchons des gens passionnés du contact humain, que ce cela consiste à être en vente directe, à la caisse ou en entrepôt.

Nous carburons en mode solution afin de produire des discussions créatives, agréables et rentables pour nos visiteurs.

HORAIRES DISPONIBLES :

• Temps plein - poste permanent
• Les quarts de travail en vente au détail peuvent être de jour, de soir ou pendant les fins de semaine, et la flexibilité est nécessaire pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Vos heures de travail seront déterminées mutuellement par vous et Princess Auto.

À titre de Caissier(ère) chez Princess Auto, vous contribuerez à la création d’une expérience de magasinage agréable, sécuritaire et unique pour nos clients.

Nous appelons cette expérience le Service royal. Vous êtes un élément clé du succès de notre équipe, car vous serez souvent la première ou la dernière personne avec qui le client interagira.

En général, pendant votre journée de travail, vous devrez exercer les fonctions suivantes : travailler à la caisse ou au bureau du service à la clientèle afin de traiter des transactions;

répondre aux demandes de renseignements des clients en personne et au téléphone; garder l’avant du magasin en ordre; et faire la caisse à la fin du quart de travail.

Voici les qualités requises pour assumer ce poste avec succès :

• se soucier réellement de l’expérience de magasinage de nos clients;
• posséder des compétences de base en mathématiques et un grand souci du détail;
• gérer les interactions avec les clients avec tact et diplomatie;
• prendre des initiatives et être en mesure de travailler avec un minimum de supervision;
• aimer travailler avec le public;
• être respectueux, franc et honnête.

Voici ce que notre milieu exceptionnel peut vous offrir :

Nous faisons tout notre possible pour que Princess Auto soit exceptionnelle... tant dans notre sélection de produits que des membres de notre équipe et de nos leaders.

Nous accordons beaucoup d’importance aux opinions et à la collaboration de toutes les personnes au sein de l’entreprise, peu importe le poste qu’elles occupent et l’étendue de leurs responsabilités.

Nous partageons l’information et travaillons en collaboration les uns avec les autres dans un environnement de travail positif.

Nous nous efforçons d’offrir un service de première qualité, non seulement à nos clients, mais à nos collègues également.

Nous adhérons à cette philosophie et la mettons tous les jours en pratique. De plus, les membres de notre équipe bénéficient :

• Un salaire concurrentiel
• Gamme complète d’avantages sociaux payés par l’entreprise
• Vacances et congés personnels
• Un régime d’invalidité de longue durée
• Un régime annuel de participation aux bénéfices
• Un régime de participation différée aux bénéfices
• Un régime de retraite d’entreprise
• REER collectif, CELI, REEE
• Un régime de prestations de maternité complémentaires
• Activités sociales et programmes de mieux-être
• Ma journée Communauté rémunérée
• Une réduction dans nos magasins
• Des possibilités de formation et de perfectionnement sur le plan professionnel
• Des chances d’avancement et de possibilités de transfert

Nommée parmi les employeurs de choix au Canada en 2024 par Forbes

Accessibilité

Princess Auto Ltée consultera tous les candidats qui demandent des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement pour s’assurer qu’elles répondent aux besoins individuels de chacun des candidats en matière d’accessibilité.