Directeur(trice) Général(e), Résidence pour ainés

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de l’humain pour l’humain est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative.

Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la direction régionale et en collaboration avec l’équipe sur place, les responsabilités générales sont de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de l’établissement tout en s’assurant de créer un milieu de travail qui favorise l’épanouissement ainsi que la mobilisation des employés.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

• Assurer l'optimisation des ressources humaines dans un contexte d'efficience opérationnelle et financière
• Fixer des standards de qualité pour chacun des services
• Gérer les budgets et veiller à la rentabilité de la propriété
• Leader les comités de gestion internes et assister aux différentes réunions de l'organisation
• Mobiliser les équipes et maintenir l'engagement des employés
• Recevoir les commentaires des résidents et les traiter comme des opportunités d'améliorations
• Toutes autres tâches connexes.
• Travailler avec coeur et assurer un service client de haut niveau
• Évaluer les cadres sous sa responsabilité et leader les processus d'évaluation annuelle

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en administration, gestion, ou dans une discipline connexe
• 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion des résidences pour ainés, de la gestion immobilière ou l'équivalent.
• Connaissance de l'analyse des plans d'affaires et des états financiers
• Aisance informatique
• Connaissance du système HOPEM (un atout)
• Bilinguisme essentiel

LES AVANTAGES :

• Boni annuel au rendement
• Salaire à discuter
• Ordinateur fourni
• Cellulaire fourni
• Repas gratuit
• Compte de dépenses (hébergement, repas, etc.)
• Congés mobiles et sociaux
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Programme d'aide aux employés
• Événements d'entreprise
• Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI :

Permanent : temps plein

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

Jour