Agent(e) d'intervention
Mandat
On te reconnaît comme une personne ayant une bonne capacité d’écoute et d’observation, une aisance à agir à titre de facilitateur pour désamorcer des conflits ?
Tu démontres une bonne maîtrise de soi, de la patience et tu aimes le travail d’équipe ? Tu as un bon jugement, une facilité à transmettre des observations par écrit et tu es à l’aise avec la proximité des gens ?
Tu recherches un emploi hybride entre l’intervention et la réadaptation ? Tu souhaites faire une différence dans la vie des usagers ayant une déficience intellectuelle ?
Tu es à l’aise avec la proximité et les soins d’hygiène personnelle ? Si tu réponds oui à toutes ces questions, c’est toi que l’on recherche !
En tant qu’agent(e) d’intervention en CRDI, tu veilleras, entre autre, à :
- Assurer le soutien, la surveillance et la sécurité des usagers qui lui sont référés;
- Appliquer diverses méthodes d’intervention enseignées lors de la formation OMEGA;
- Voir à l’hygiène personnelle, au bien-être et à la supervision de l’alimentation des usagers (collations et repas);
- Collaborer avec l’équipe d’intervention afin de développer au maximum le potentiel d’autonomie de l’usager et atteindre les objectifs de réadaptation fixés;
- Observer le comportement de l’usager et signaler ses observations par voie de rapports à la poursuite de son traitement.
Exigences
Les candidatures ayant les atouts suivants seront considérées prioritaires :
- Formation en techniques policières, techniques de sécurité incendie, techniques de soins préhospitaliers d'urgence, techniques d'intervention ou formation similaire;
- Permis d'agent de sécurité valide;
- Cours de secourisme.
Des avantages qui font la différence.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.