Technicien aux comptes recevables

Technicien aux comptes recevables

Laval

Hybride

Horaire de Jour

Travailler en équipe, avoir une écoute active, être charismatique, avoir une grande capacité de négociation et fournir un service client exceptionnel.

Est-ce que ces qualifications vous décrivent bien? Il est possible que ce poste soit votre prochain défi professionnel!

Avantages

• Poste de 37.5 heures par semaine
• Salaire Compétitif
• Plusieurs semaines de vacances
• REER
• Assurances collectives
• Possibilité de télétravail

Responsabilités

Le ou la titulaire du poste aura comme mandat d’effectuer les transactions nécessaires en conformité avec les contrôles à l'interne.

En outre, être responsable de l’exactitude des transactions produites et apporter une contribution à la gestion des enjeux.

Au titre de technicien(ne) aux comptes recevables, l’objectif est de soutenir l'unité d’affaires dans une ambiance positive ainsi que chaleureuse.

Pour parvenir à un tel résultat, il(elle) devra notamment :

• Assurer l'intégrité et l'exactitude des données saisies dans les systèmes conformément aux politiques corporatives;
• Analyser les requêtes de transactions et les enregistrer adéquatement;
• Maintenir à jour la documentation, les formulaires et les règles d'affaires;
• Produire les transactions avec exactitude en conformité avec les contrôles internes et les niveaux de service;
• Déceler toute irrégularité dans les transactions et les signaler immédiatement

Qualifications

• Expérience pertinente aux comptes recevables ou en comptabilité.
• Compétences en mathématiques et en déduction logique.
• Connaissance du Logiciel Excel
• Anglais fonctionnel (un atout)

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Luca

514.608.3986

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.

608.3986ou via courriel [email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.