Conseiller RH

Ref ID : 05080-0012393068

Classification : Généraliste RH

Compensation : $60000.00 to $80000.00 yearly

Notre client dans le domaine alimentaire est à la recherche d'un conseiller RH. Sous l'autorité du Gestionnaire ressources humaines, la personne titulaire du poste de coordonnateur / conseiller RH exécute le travail quotidien en gestion des ressources humaines, encadre les techniciens, commis et stagiaires en ressources humaines.

Liste des tâches :

Afficher les postes à combler; et analyser les CV et appeler des candidats pour faire des présélections téléphoniques et effectuer des entrevues ;

Remplir les documents d'embauche et assurer le suivi de la fin de probation;

Effectuer des entrevues de départ, et compléter les documents de fin d'emploi;

Agir à titre de premier contact pour toutes questions des employés relativement aux ressources humaines ou référer à la personne concernée ;

Soutenir les gestionnaires, répondre à leurs questions, fournir des documents et des rapports ;

Maintenir à jour les dossiers des employés, et élaborer, administrer et mettre à jour les outils de gestion des RH (dotation, formation, SST, Mesures disciplinaires, );

Planifier, organiser et exécuter des activités reliées à la gestion des ressources humaines;

Coordonner certaines activités la formation ;

Produire différents documents et communiqués ;

Rédiger des mesures disciplinaires;

Participer aux activités, réunions et suivis des Comites SST;

Participer au besoin aux enquêtes sur les accidents de travail et effectuer les suivis avec les accidentés après leurs rendez-vous et recueillir les billets médicaux, et compléter divers documents CNESST ;

Effectuer le suivi médico-administratives des absences CNESST & Invalidités ;

Maintenir à jour le tableau des suivis et les statistiques SST;

Communiquer l'information aux personnes concernées.

Job Requirements : Exigences :

Diplôme d'études universitaire en G.R.H., R.T. ou R.I.;

Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;

Permis de conduire valide + accès à un véhicule pour des déplacements entre les 2 usines selon les besoins.

Connaissance de la suite Microsoft Office ;

Connaissance des lois du travail du Québec ;

Maîtrise du Français. Anglais fonctionnel. Espagnol serait un atout.

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