Chargé·e de projets logistique amélioration continue

Titre du poste : Chargé·e de projets logistique amélioration continue

Numéro de la demande : 38094

Catégorie d'emploi : Centre de distribution

Division : Qc - Chaîne approvisionnement - Metro (80299775)

Département : Logistique et distribution

Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste, en collaboration avec une équipe expérimentée de professionnels en logistique, a pour principal mandat de contribuer à la gestion, à l'analyse et à l'optimisation du réseau de distribution.

Le poste exige un nombre important d'analyses dans d'autres sphères de la chaine d’approvisionnement (comme l’approvisionnement, les projections d’expéditions, etc.).

Vos responsabilités en tant que Chargé·e de projets logistique :

• Analyser les processus en lien avec la chaîne d'approvisionnement dans une perspective globale (de la marchandise entrante dans les centres de distribution à la mise en tablettes en magasins, de l'émission de bons de commandes fournisseurs à la mise en tablettes entrepôts), contribuer à l'identification de projets à valeur ajoutée, élaborer des recommandations, contribuer au business case , effectuer la mise en œuvre et le suivi des recommandations.
• Proposer une charte de projets (liste d'activités avec durée et ressources requises) à partir d'une problématique ou d'un besoin.
• Recueillir, traiter et analyser des bases de données de différentes sources (SAP, entrevues, Excel, sources externes, etc.).
• Effectuer des analyses en profondeur et en tirer des conclusions significatives et pertinentes au projet.
• Créer des outils de visualisation de données (tableaux de bord, graphiques) pour présenter les analyses de données complexes de manière claire et accessible aux parties prenantes.
• Proposer des solutions et démontrer laquelle est la plus rentable et / ou efficace.
• Effectuer une synthèse de la problématique et présenter les conclusions de façon exécutive.
• Gérer l'exécution de projets : soit les suivis auprès des parties prenantes, la qualité des livrables, le respect de l'échéancier et du budget.
• Présenter des statuts de projets fréquents et concis. Participer activement à l'identification et la gestion de risques.
• Animer des rencontres multi-départementales et multi-hiérarchiques.
• Effectuer des analyses sur l'optimisation de la chaîne d’approvisionnement.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en génie industriel ou en gestion des opérations ou logistique
• 2 ans d'expérience de travail en logistique et gestion de projets
• Grande capacité d'analyse, de manipulation de données, de synthèse et de modélisation des problématiques opérationnelles
• Bonne connaissance en gestion d’entrepôt et du transport
• Expérience en gestion de projets
• Bonne connaissance des systèmes d'information et des principes de base des WMS, TMS et ERP
• Maîtrise de la suite MS Office, AutoCAD, Access, MS Project, Alteryx, Power BI un atout
• Connaissance de SAP, EXE, Network Design (CAPS), un atout
• Connaissance en centres de distribution automatisés, un atout
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec et en Ontario

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.