Temporary Jobs in Winnipeg%2C manitoba%2C ca
- Promoted
Monitrice ou Moniteur en loisirs (l’été)
Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFCWinnipeg region, CAAZ Driver - 6 Months Contract
Darling International Canada Inc.Winnipeg, MB, CANHelp Desk Technician-1
eTeam IncWinnipeg, Manitoba, Canada- Promoted
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post CorpCross Lake, MB, CanadaGrader / Marker 1 - INDG 1200 (CUPE TA)
University of ManitobaWinnipeg, MB- Promoted
Print Production Level 2
Randstad CanadaWinnipeg, Manitoba, CA- Promoted
Clerical Substitute
Winnipeg School DivisionWinnipeg region, CA- Promoted
Adjoint (Sur lieu de travail)
NATIONAL BANK OF CANADAWinnipeg, Manitoba- Promoted
Étudiant (e) Réceptionnaire – Approvisionnement
Groupe Nouveau Pont Ile aux Tourteswinnipeg, mb, Canada- Promoted
Superviseur en approvisionnement
Adeccowinnipeg, mb, CanadaNew Outside Mortgage Agent / Broker
8Twelve MortgageWinnipeg, MB, CACold Caller Representative
AGO Insurance Software Inc.Manitoba,Remote- Promoted
Sales Development Representative
IMCS Groupwinnipeg, mb, Canada- Promoted
- New!
Spécialiste de la paie
Fed Financewinnipeg, mb, Canada- Promoted
Sales Development Representative
IGwinnipeg, mb, Canada- Promoted
$25-$45 per hour – Remote - No experience
OCPAWinnipeg, Manitoba, CA- Promoted
Recreation Leader (Summer)
Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWSWinnipeg region, CA- Promoted
- New!
Épicerie Commis temps partiel jour
Maxiwinnipeg, mb, CanadaMonitrice ou Moniteur en loisirs (l’été)
Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFCWinnipeg region, CA- Temporary
SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LE RÔLE Imaginez passer du temps avec un groupe de gens formidables qui partagent vos passions. Nous sommes à la recherche de personnes énergiques et talentueuses qui désirent relever des défis enlevants et apporter leur contribution à notre communauté Nos monitrices et moniteurs en loisirs occupent des postes amusants à divers endroits dans de multiples programmes, qu’il s’agisse de cours hebdomadaires ou de camps de jour. Dans chacun de nos programmes, vous aurez la chance d’organiser des activités qui aident les membres de notre communauté à développer de nouvelles habiletés et à tisser des liens sociaux. Vous travaillerez principalement avec des enfants et jeunes. Vous pourrez ainsi acquérir de l’expérience dans la conception de programmes de loisirs, l’enseignement et la supervision de personnes et de groupes dans un milieu sain et sécuritaire. Travailler avec nous est une excellente manière de transformer votre passion en carrière. Une occasion unique d’être payé pour vous amuser QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Permis de conduire valide (Manitoba) (atout) Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire) Expérience Du travail avec des enfants De la programmation d’activités pour des enfants De la direction d’enfants dans le cadre d’activités De l’application des protocoles et des procédures de sécurité Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Aucune Expression écrite : Aucune Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTS Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille Équilibre travail / vie personnelle : Indemnité de congé annuel Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite AUTRES RENSEIGNEMENTS Soulever, porter, tirer et / ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb / 4,5 kg, mais moins de 50 lb / 23 kg). La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 4 juin 2025 et prendre fin le 29 août 2025. INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.