Remote Part-time Jobs in Quebec City, QC

Êtes-vous une personne dynamique, reconnue pour son endurance physique et sa fiabilité? Une opportunité d'emploi à long terme de manutentionnaire en entrepôt vous attend dans un centre de distribution majeur de vêtements et d'articles de décoration, situé dans le secteur Chauveau, de Québec. Ce rôle clé, essentiel au bon fonctionnement des opérations de Fabrication et logistique, vous offre un horaire avantageux sur quatre jours.

Ce poste est critique, surtout en prévision de la période la plus achalandée de l'année. En tant que manutentionnaire en entrepôt, vous serez au cœur des départements de réception et d'expédition, assurant la circulation fluide et efficace des marchandises. Si vous êtes prêt

• e à vous investir dans un travail stimulant, qui nécessite une excellente condition physique pour le chargement, le déchargement de camions et l'assemblage de palettes, cette opportunité de carrière est faite pour vous.

Le rôle de Manutentionnaire en entrepôt est diversifié : certaines tâches nécessitent de la manutention manuelle, tandis que d'autres se feront avec l'aide de chariot élévateur. Vous aurez donc l'opportunité d'être formées pour la conduite de chariots élévateurs. Il n'est pas nécessaire d'avoir de l'expérience dans la conduite de chariot élévateur.

Horaire sur 4 jours

6h30 à 17h30

Jours de congé : samedi et dimanche + mardi ou mercredi ou jeudi.

Salaire de 19$ / h

Avantages

En occupant le poste de Manutentionnaire vous avez droit à :

Responsabilités

Les Manutentionnaire devront :

Qualifications

Nous souhaitons que les manutentionnaires soient :

Sommaire

Le poste de manutentionnaire en entrepôt vous intéresse? Obtenez rapidement une entrevue en appelant ou textant Julie au 418-564-4067

Faites parvenir votre cv au julie.letourneau@randstad.ca et mentionner que c'est pour le poste : manutentionnaire en entrepôt

Au plaisir de travailler avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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