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La Maison de l’Espoir est un organisme communautaire régional à but non lucratif qui vise la transition et la réinsertion familiale, scolaire et/ou sociale d’adolescents de 12 à 17 ans ayant des difficultés psychosociales.
Nos services d’hébergement, du programme estival et du ReBond accueillent des garçons qui font une démarche de prise en charge sur une base volontaire. Nos services reconnus, en santé et services sociaux, sont dispensés de façon continue 365 jours par année.
Nous offrons également un service alternatif à la suspension scolaire aux garçons qui utilisent le service d’hébergement ainsi qu’aux garçons et filles en externes et ce, tout au long de l’année scolaire.
Le Centre de Jour J.A.S.E (Journée Alternative Sociale Éducative) est accrédité par le ministère de l’Éducation et d’Enseignement supérieur. La clientèle peut faire une demande d’aide par elle-même ou être référée par les parents, le milieu scolaire, les organismes communautaires et le CIUSSS du Saguenay Lac-Saint-Jean
Description de l’offre d’emploiLa Maison de l’Espoir Saguenay–Lac-Saint-Jean est un organisme communautaire à but non lucratif fondé en 1985. Nous offrons quatre services destinés aux adolescents en difficulté, visant leur transition et la réinsertion familiale, scolaire et/ou sociale. La clientèle est composée de garçons et de filles (ces dernières étant accueillies uniquement au Centre de jour), âgés de 12 à 17 ans, engagés dans une démarche de prise en charge. Notre organisme est à la recherche d’une personne qualifiée afin de consolider son équipe de direction. Sous l’autorité de la directrice générale, le(la) coordonnateur(trice) jouera un rôle de soutien clinique en cohérence avec la mission de l’organisme. Il(elle) exercera également un rôle stratégique en gestion, en coordination, en soutien et en amélioration continue des pratiques d’intervention. Notre équipe dynamique et passionnée compte 15 intervenants qui ont pour mission de faire une réelle différence dans la vie de chaque jeune.
Volet coordination :
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’intervenant(e)s, veiller à la qualité des suivis offerts aux jeunes et soutenir le développement professionnel de chacun(e).
• Veiller aux processus d’accueil, d’intégration et d’évaluation des intervenants.
•Convoquer et animer les réunions d’équipe, et assurer une circulation fluide de l’information entre la direction et le personnel.
• Organiser des rencontres individuelles ou de codéveloppement afin de soutenir la réflexion clinique, l’évolution des suivis et des rôles de chacun.
• Soutenir l’équipe dans la gestion du stress et des situations complexes, en favorisant un climat de travail sécurisant et collaboratif.
• Collaborer avec la direction générale à la planification des besoins de main-d’œuvre et au processus de sélection du personnel.
• Mettre en place des stratégies de rétention du personnel favorisant la reconnaissance, le bien-être au travail et l’engagement à long terme.
• Veiller à l’application du code d’éthique et des politiques internes.
• Gérer les horaires de travail.
• Assurer la gestion des listes d’attente et des admissions.
• Assurer la gestion administrative liée aux dossiers des jeunes en ressource intermédiaire.
• Assurer la garde en cas d’urgence, du lundi au jeudi.
Volet intervention :
Offrir un soutien clinique aux intervenant(e)s par l’écoute, la coanalyse des situations et la recherche de pistes d’intervention adaptées.
Consulter les rapports journaliers, réviser les documents cliniques et participer au développement des services.
Assurer une présence terrain au besoin ou lors de moments stratégiques.
Représenter l’organisme et participer à différents comités.
Se référer à l'affichage complète sur le site web : pour les conditions de travail et les avantages sociaux.
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
