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Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!.L’Ag... Show more
Bonjour nous sommes une famille de 3 personnes.Le pre travaille l'extrieur de la rgion 2 semaine par mois.La mre travaille l'hpital donc elle a besoin de faire garder sont petit garon de 2 ans 1 ... Show more
En tant que préposé service aux donneurs, ton rôle te permettra de mettre à profit ta grande rigueur et ton service à la clientèle hors du commun.Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour of... Show more
Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des proje... Show more
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Job Description This is an interview position.To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Ca... Show more
Purolator, un leader dans le domaine de la logistique et du transport, recherche un(e) Trieur pour rejoindre leur équipe dynamique.En tant que Trieur, vous ferez partie du département logistique, s... Show more
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Rejoins STI Maintenance en tant que.Planificateur(trice) en maintenance industrielle.Basé dans la ville de Québec chez l’un de nos clients.Tu contribueras notamment à la planification des travaux, ... Show more
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En 1964, le premier restaurant Tim Hortons® a ouvert ses portes a Hamilton, en Ontario, et depuis toutes ces annees, les Canadiens et les Canadiennes commandent le cafe de melange original, le cafe... Show more
Rogers Business Sales Executive.CAD per year On Target Earnings (OTE), based on your performance.Current top performers are earning $215,000+ CAD per year as they are performing above expected stan... Show more
Nous recherchons quelques étudiants pour vendre des annonces.Peu importe dans quelle région vous demeurez, vous pouvez vendre des annonces, dans votre localité, ou n'importe o&... Show more
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Notre succès repose sur une logistique impeccable et notre capacité à livrer à temps. Nous cherchons un Répartiteur(trice) rigoureux(se) et efficace pour joindre notre équipe soudée et performante.
Le Répartiteur est la pierre angulaire de nos opérations de transport. Il/Elle est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des livraisons de manière optimale et conforme. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité du transport, le respect des délais, tout en maintenant une communication efficace avec les chauffeurs et les clients. Le rôle exige de l'efficacité, un excellent jugement en situation d'urgence et une communication constante avec les chauffeurs et les clients.
Si vous voulez postuler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Salaire compétitif et avantages sociaux très concurrentiels.
Régime d'assurance collective payé à 80% par l'employeur
Programme de rénumération supplémentaire pour les appels d'urgences.
Temps supplémentaire offert
Environnement de travail où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.
Responsabilités
Assigner les travailleurs selon les travaux à exécuter
Gère la planification des formations et les documents associés
Remplir et prépare les billets de travail
S'occupe des manifestes de transport
Suivi et maintenance des camions
Réception des commandes de matériels
Répondre aux apples des clients et fournisseurs
Qualifications
1 à 5 ans d'expérience en répartition
Savoir s'exprimer et communiquer
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Être capable de gérer plusieurs projets simultanément
Avoir le sens de l'organisation
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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