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Le Centre de Ressources pour Hommes Optimum Saguenay-Lac-Saint-Jean est un organisme généraliste d’aide psychosociale en santé et bien-être des hommes du Saguenay-Lac-Saint-Jean, offrant directement et de manière concertée un éventail de services d’aide adapté aux besoins des hommes dans leurs diverses réalités masculines.
Le Centre de Ressources pour hommes Optimum Saguenay-Lac-Saint-Jean souhaite être un leader régional reconnu en prévention, promotion et intervention sur la santé et le bien-être des hommes de sa région, avec comme priorité ce qui touche la vulnérabilité masculine et les enjeux masculins de sécurité pour soi ou pour autrui.
Apprends-en plus sur notre organisation communautaire en visitant notre site web! ---> ;
Description de l’offre d’emploiL’intervenant(e) de groupe agit en coanimation des groupes d’intervention avec les intervenant(e)s réguliers du ou des points de services qu’il ou elle dessert, notamment pour les services spécialisés Cran d’arrêt (violence et impulsivité) et Trajectoires (hommes en difficultés).
L’intervenant(e) contribue à la prise de notes cliniques des activités de groupe et de ses participants, dans le respect de la philosophie, les politiques, les procédures et les exigences de l’organisme. Il peut être appelé à œuvrer pour plus d’un service à la fois, suivant les besoins de l’organisme et dans le respect de son champ d’expertise.
Principales fonctions :
-Coanimer des groupes d’intervention hebdomadaires destinés aux hommes de la communauté;
-Assurer la prise de notes cliniques des groupes animés et des dossiers cliniques des participants;
Profil recherché :
-Détenir une formation collégiale ou universitaire dans le domaine de l’intervention;
-Posséder une expérience dans le domaine de l’intervention en groupe, en présence ou en numérique, un atout;
-Détenir connaissances et expériences sur la problématique de la violence, un atout;
-Avoir un bon français écrit et oral;
-Posséder un permis de conduire et être autonome de transport;
Salaire à discuter selon l'échelle en vigueur. Nombre d'heures et aménagement d'horaire également négociable. Plusieurs mesures de persévération académique, conciliation travail-vie familiale en place. Environnement de travail dynamique au sein d'une culture d'équipe épanouissante. Obtiens plus d'informations sur notre organisation en visitant note site web, ! Merci de l'intérêt!
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