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Agent administratif Québec (centre-ville)

Vous êtes un(e) agent(e) administratif(ve) dynamique et proactif(ve) ? Vous souhaitez intégrer une équipe mobilisée chez l'un de nos clients, où votre travail aura un impact concret sur l'efficacité opérationnelle ?

Nous recherchons un talent comme vous pour épauler l'équipe RH de notre client, situé au cœur du centre-ville de Québec. Ce poste est une excellente occasion de vous investir dans un rôle clé qui offre de belles opportunités d'évolution.

Si cette offre vous motive et que vous répondez aux critères recherchés, nous serions ravis de découvrir votre profil !

Postulez dès maintenant :

Courriel : julie.lavoie@randstad.ca

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / julie-lavoie-569126255 /

Avantages

Agent administratif Québec (centre-ville)

• Poste permanent de jour avec horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
• Télétravail à 50%, pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Assurances collectives complètes, incluant une couverture dentaire.
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Vacances annuelles généreuses, congés mobiles, maladies et fériés

Responsabilités

Agent administratif Québec (centre-ville)

Principales Responsabilités :

Qualifications

Agent administratif Québec (centre-ville)

Sommaire

Agent administratif Québec (centre-ville)

Vous êtes un(e) agent(e) administratif(ve) dynamique et proactif(ve) ? Vous souhaitez intégrer une équipe mobilisée chez l'un de nos clients, où votre travail aura un impact concret sur l'efficacité opérationnelle ?

Nous recherchons un talent comme vous pour épauler l'équipe RH de notre client, situé au cœur du centre-ville de Québec. Ce poste est une excellente occasion de vous investir dans un rôle clé qui offre de belles opportunités d'évolution.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.