Transport manager Jobs in North York, ON

La coordonnatrice ou le coordonnateur de l'approvisionnement en transports est responsable de l'identification, de l'évaluation et de l'intégration des transporteurs pour soutenir le réseau de produits finis sortant de BRP. Ce rôle permet à BRP de garantir une capacité fiable et économique tout en répondant aux attentes en matière de service, de conformité et de qualité. La ou le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des transporteurs et les transporteurs partenaires afin de maintenir un réseau de transport optimisé pour la demande saisonnière et annuelle de BRP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Approvisionnement des transporteurs :

Identifier et contrôler les transporteurs qualifiés en fonction des besoins de l'entreprise, de la région et du type de service (par exemple, FTL, LTL, intermodal).

Négocier les tarifs afin de garantir une tarification compétitive.

Intégrer de nouveaux transporteurs en veillant au respect des normes de sécurité, d'assurance et contractuelles.

Gestion des relations :

Maintenir une communication continue avec les transporteurs actuels pour soutenir la couverture des charges.

Établir des relations solides et durables pour garantir une capacité et des performances constantes.

Gestion des données et des systèmes :

Mettre à jour les systèmes de gestion des transports (TMS) avec les informations sur les transporteurs, les tarifs et les contrats.

Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) tels que la ponctualité, l'acceptation des offres, les interruptions de service et la performance tarifaire.

Analyser de grandes quantités de données pour cerner des problèmes et / ou des améliorations potentielles.

Collaboration interfonctionnelle :

Travailler avec des équipes internes telles que les planificateurs de transport, le service à la clientèle et les équipes d'entrepôt pour comprendre les besoins en capacité.

Communiquer les besoins urgents ou prioritaires en matière de charge et trouver rapidement des solutions.

Études de marché et stratégie :

Suivre les tendances du marché du fret, les taux au comptant et les changements de capacité pour orienter la stratégie d'approvisionnement.

Recommander des ajustements à la stratégie d'approvisionnement pendant les périodes de pointe ou en cas de perturbations.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Expérience d'au moins 5 ans en logistique, transport ou chaîne d'approvisionnement.

Compétences solides en communication et en négociation.

Maîtrise de Microsoft Excel, des plateformes TMS et des logiciels de logistique (p. ex., SAP TM).

Comprendre les réglementations et les exigences de conformité des transporteurs.

Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français), niveau avancé (4 / 5). L'espagnol est un atout.

VOS COMPÉTENCES :

Connaissance du fret national et transfrontalier (par exemple, Canada / États-Unis / Mexique).

Familiarité avec le fret contractuel et la dynamique du marché au comptant.

Évaluer et analyser des données pour en vérifier l'exactitude et les tendances, et rendre compte des résultats.

Évaluer des indicateurs de performance et recommander des améliorations.

Personne motivée, avec un sens aigu de l'initiative, de l'autonomie, de la structure et de la rigueur.

Capacités approfondies d’analyse et de résolution de problèmes.

Sens stratégique aigu et fortes capacités de persuasion.

Esprit novateur et curieux, avec une attention marquée pour les détails.

Compétences éprouvées en leadership et en relations interpersonnelles.

Excellente capacité de travailler dans des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

Grande maîtrise de la synthèse et de la communication d'informations complexes à divers publics.

À l'aise sous pression et peut changer de vitesse pour s'adapter à toute nouvelle situation.

Disponibilité à voyager à l'occasion jusqu'à 20 % du temps.

Ce poste est basé à Sherbrooke au Québec.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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