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Software engineer Jobs in Saint-Pie, QC

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Software engineer • saint pie qc

Last updated: 15 hours ago

Plant Engineer

Randstad CanadaSaint-Hyacinthe, Quebec, CA
Permanent
Quick Apply

Rôle : Ingénieur de procédés et de maintenance.Expérience : 2 à 5 ans et plus.Dans ce rôle hybride et stratégique, vous aurez l'occasion de bâtir et de structurer le département de maintenance tout... Show more

 • New!

Expert en impôt bilingue - Télétravail

IntuitSaint-Hyacinthe, Québec, CA
Remote
Full-time

Job Description Overview Aperçu de l’entreprise : Intuit est une plateforme mondiale de technologie financière qui permet aux personnes et aux communautés que nous servons de prospérer.Avec envi... Show more

 • Promoted

Plant Engineer

Yoplait Liberté CanadaSaint-Hyacinthe, QC, CA
Full-time

Yoplait Liberté Canada is a proudly Canadian and Quebec-based company that brings together passionate teams around iconic brands known for their craftsmanship and the quality of their products, lov... Show more

Administrative assistant

Ballin IncSaint-Césaire, QC, Canada
Part-time +2

Education: Secondary (high) school graduation certificate.Experience: 7 months to less than 1 year.Schedule and confirm appointments.Answer telephone and relay telephone calls and messages.Compile ... Show more

Plant Engineer

Plant Engineer

Randstad CanadaSaint-Hyacinthe, Quebec, CA
15 hours ago
Job type
  • Permanent
  • Quick Apply
Job description

Rôle : Ingénieur de procédés et de maintenance
Ville : Saint-Hyacinthe
Expérience : 2 à 5 ans et plus
100% présentiel

Dans ce rôle hybride et stratégique, vous aurez l'occasion de bâtir et de structurer le département de maintenance tout en optimisant les procédés de fabrication de l'usine. Agissant comme un véritable bras droit pour la direction, ce poste offre une excellente opportunité de progression de carrière vers des responsabilités de haute gestion. Si vous aimez le travail de terrain, la gestion d'équipe et l'amélioration continue, ce poste est conçu pour vous.

Advantages
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (couverture de niveau Argent).

4 semaines de vacances offertes dès l'embauche.

Régime de retraite (REER) très avantageux avec une généreuse cotisation de l'employeur pouvant atteindre 12%.

Progression de carrière rapide et planifiée vers des postes de direction.

Environnement de travail stimulant, collaboratif et valorisant l'autonomie.

Responsibilities
🔹Superviser, encadrer et développer une équipe technique de maintenance (mécanique, électrique, automatisation).

🔹Concevoir, analyser et optimiser les procédés de fabrication afin d'améliorer la sécurité, la qualité, la productivité et les coûts.

🔹Prendre en charge et optimiser le programme de maintenance préventive et prédictive pour assurer une haute disponibilité des équipements (TPM, RCM).

🔹Assurer la liaison entre les opérations et la maintenance afin de planifier et négocier efficacement les arrêts d'équipement.

Gérer la GMAO, incluant le suivi des bons de travail, des arriérés et des stratégies d'inventaire de pièces de rechange.

🔹Piloter des initiatives d'amélioration continue (OPEX) et apporter un soutien technique lors de projets d'investissement (CAPEX).

🔹Faire appliquer rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail, telles que les procédures de cadenassage (LOTO) et les analyses de risques.

🔹Assurer une présence régulière sur le plancher de production pour soutenir l'équipe et résoudre les problèmes techniques

Qualifications
BAC en génie (mécanique, industriel, électrique ou domaine connexe) ou diplôme technique (DEC) avec une très forte expérience de terrain.

Expérience de 2 à 5 ans (ou plus) en milieu manufacturier, en génie des procédés ou en maintenance et fiabilité.

Volonté et aptitude à faire de la gestion d'équipe sur le terrain avec un fort leadership positif.

Esprit collaboratif, grande curiosité, autonomie et ouverture d'esprit.

Bonne maîtrise des stratégies de fiabilisation (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM, RCM).

Maîtrise du français exigée et niveau d'anglais fonctionnel pour collaborer avec d'autres usines et fournisseurs **

Summary
Looking forward to speaking with you!

****Our client operates [in Canada and internationally/worldwide, in the United States and in other countries]. The company takes all reasonable measures to limit the number of positions in Quebec requiring knowledge of a language other than French, requiring it only when necessary and when existing bilingual employees are unable to perform these functions.

Based on an assessment conducted by our client, it was determined that this position requires candidates to [be fluent in] [English] (spoken and written). In particular, this position will require the employee to:
communicate with [English-speaking] [clients/partners/employees] located outside Quebec on a [daily/regular] basis.

#ingenierie #maintenance #procedes #manufacturier #emploi

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.