Social media • riviere du loup qc
Description de l’offre d’emploi.Vous possédez un leadership mobilisateur ainsi qu’une excellente capacité à créer des liens autant à l’interne qu’à l’externe ? Vous êtes une personne intéressée par... Show more
Le CRC Arc-en-Soi œuvre depuis 40 ans à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes.Au fil du temps, même si les programmes à vocation psychosociale ou thérapeutique se sont modifiés pour s... Show more
Chez Lokia, nous travaillons quotidiennement pour offrir aux aînés des milieux de vie bienveillants.Depuis 2002, notre mission est d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, ... Show more
Description de l’offre d’emploi
Vous possédez un leadership mobilisateur ainsi qu’une excellente capacité à créer des liens autant à l’interne qu’à l’externe ? Vous êtes une personne intéressée par le développement social et territorial ? La MRC de Rivière-du-Loup, est actuellement à la recherche d’une ressource pour remplacer durant un congé de maternité pour une période de 18 mois. Les dossiers seront principalement ceux liés au développement social.
Tâches:
En étroite collaboration avec la directrice du développement territorial et de l’équipe du service de développement territorial, votre mandat sera le suivant :
• Sensibiliser, conseiller et accompagner les différents acteurs des communautés rurales dans le choix des orientations, des objectifs de développement ainsi que dans l’implantation d’une vision de développement à long terme;
• Supporter ces communautés dans la planification, l’élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants par et pour le milieu et s’impliquer dans les projets intermunicipaux;
• Planifier, arrimer et évaluer les actions qui découlent des enjeux de développement priorisés par la MRC, en collaboration avec les partenaires et acteurs municipaux;
• Collaborer, avec l’équipe, à la mise en œuvre de certaines planifications territoriales de la MRC dont la politique en développement social et de projets territoriaux;
• Accompagner des démarches d’animation, de mobilisation, de concertation, d’organisation et d’autodéveloppement au sein de différents groupes du territoire;
• Effectuer la recherche d’informations pertinentes pour le développement des milieux, ainsi que des outils disponibles et des ressources (veille stratégique) et voir à la diffusion des initiatives stimulantes et mobilisatrices;
Qualifications et profil recherché
• Capacité à travailler en équipe, autonomie, leadership
• Compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.
Avantages
• Conciliation travail/famille
• Assurance collective : 50 % (Maladie, salaire, vie)
• Régime de retraite avantageux
• Équipe engagée et dynamique
• Maladie et raisons personnelles à raison de 56 h/an
• 11 fériés plus les jours entre Noël et le jour de l’an
Langues
Formations
Expérience2 à 3 ansCompétences
