Online marketing Jobs in Blainville, QC

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, débrouillarde et ayant un grand sens de l’initiative pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) Marketing.

Avec plusieurs années d’expérience dans le domaine, le candidat idéal saura gérer divers projets, collaborer avec différentes équipes et contribuer activement aux stratégies marketing de l’entreprise.

Advantages

Horaire de travail : 40 h / semaine, du lundi au vendredi

Avantages sociaux : Assurances collectives et REER collectif après la période de probation

Lieu de travail : Mode hybride, bureau situé à Laval

Environnement : Dynamique et stimulant, dans des bureaux neufs

Commodités : Cuisine équipée avec café et thé à disposition

Responsibilities

Coordonner la production de contenus marketing (web, réseaux sociaux, publicité, design).

Gérer les intervenants internes et externes pour assurer le bon déroulement des projets.

Planifier, créer et publier du contenu engageant sur les réseaux sociaux et le blogue.

Animer la communauté en ligne et interagir avec les utilisateurs.

Superviser les mises à jour et améliorations de notre plateforme en ligne.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de production web,

design et développement.

communication.

communauté.

simultanément.

Summary

Si vous pensez avoir les qualifications requises pour ce poste et souhaitez faire une différence au sein de notre équipe, veuillez faire parvenir votre candidature à :

Roxanne Vendette

Courriel : [email protected]

Téléphone : 450-682-0505

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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