Marketing director Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Devenez le moteur de nos projets marketing! Vous serez au cœur de l’action en mettant en oeuvre des stratégies innovantes et concurrentielles. Avec une équipe aussi passionnée que talentueuse, vous aurez l’opportunité de laisser votre empreinte tout en vous épanouissant dans un environnement dynamique.Votre rôle : Comprendre les besoins et les objectifs du domaine d'activité dont vous êtes responsableComprendre le parcours du consommateurParticiper à l'élaboration de stratégies et de plans de déploiementCoordonner les calendriers, la planification et la répartition du travail et assurer le contrôle de la qualité des projetsGérer et soutenir les événements et les activités liés au programme de marketingPréparer des dossiers créatifs pour le studio et d'autres équipes de soutien au marketingFaire des recommandations pour augmenter les ventes afin d'atteindre les objectifsFormuler des recommandations dans le cadre de ses projets afin d'optimiser l'expérience de l'utilisateurSe tenir au courant des tendances et des activités concurrentielles et formuler des recommandationsParticiper à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du départementLes compétences recherchées : Diplôme universitaire en marketing ou en administration, ou toute autre combinaison d'expérience et d'études équivalenteMinimum de 2 à 3 ans d'expérience en coordination de projetsCompréhension des besoins du commerce de détail et du commerce électroniquePersonne organisée, rigoureuse, autonome et méticuleuseForte aptitude au travail en équipeExcellente capacité à s'adapter au changement, à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la foisExcellentes aptitudes à la communication orale et écriteEn travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants (À retirer si non applicable)Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons (À retirer si non applicable)Des bornes de recharge pour voitures électriques (À retirer si non applicable)Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.