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Hotel manager Jobs in Quebec City, QC
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Hotel manager • quebec city qc
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Cofortel HôtelBeauport, CA- Saskatoon, SK (from $ 55,000 to $ 259,500 year)
- Moncton, NB (from $ 41,875 to $ 185,167 year)
- Thunder Bay, ON (from $ 50,700 to $ 183,663 year)
- North Bay, ON (from $ 43,597 to $ 182,775 year)
- Halifax, NS (from $ 47,813 to $ 178,985 year)
- Kelowna, BC (from $ 64,500 to $ 178,687 year)
- Montreal, QC (from $ 65,250 to $ 158,576 year)
- Kitchener, ON (from $ 51,568 to $ 154,171 year)
- Sainte-Anne-de-Bellevue, QC (from $ 50,000 to $ 145,364 year)
- Kingston, ON (from $ 39,000 to $ 136,381 year)
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Maitre d'Hôtel Banquets
Thorens Inc.Québec, QC, ca- Full-time
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Job Description
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une organisation reconnue dans le domaine de la restauration événementielle, opérant dans des lieux prestigieux à travers le Québec. Elle valorise les produits locaux et entretient des liens étroits avec les acteurs de l’industrie touristique pour offrir une expérience culinaire distinctive et raffinée.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du maitre d’hôtel principal, coordonner toutes les activités de banquet avec l’équipe pour garantir le bon déroulement et l’excellence du service.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Gestion de l’événement et relation client
- Accueillir le client responsable de l’événement et effectuer une visite complète des lieux.
- Assurer un service attentionné : conseiller le client, valider tous les détails logistiques et veiller à offrir une expérience exceptionnelle.
- Collaborer avec le coordonnateur d’événement, les équipes de montage et les sous-traitants pour assurer le bon déroulement des événements.
- Réaliser diverses tâches administratives, incluant la facturation (Excel, Word).
Gestion de l’équipe et des opérations
Conformité et sécurité
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Expérience d'au moins 2 ans dans un poste de gestionnaire pour un restaurant à haut volume. Formation en lien avec la gestion de la restauration sera considéré comme un atout. Aptitude pour la gestion des ressources humaines. Excellente habilité avec le service à la clientèle. Excellente gestion des priorités et du stress. Leadership mobilisateur, rigueur et professionnalisme. Maîtrise à l'écrit et à l'oral de la langue française et niveau d’anglais professionnel. Connaissance de logiciel de restauration (Véloce, Maître D, etc.). Maîtrise de l'environnement Windows et de Microsoft office (un atout).