Erp manager Jobs in Montreal, QC

Rôle

HydroSolution est à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire de Projet d'Implantation ERP d’expérience prêt(e) à relever les défis d’une organisation en pleine croissance! Le titulaire du mandat contractuel sera responsable de l’implantation de notre nouvelle solution ERP / CE : Microsoft Dynamics 365.

Vous serez impliqué dans toutes les étapes du projet, et ce, en étroite collaboration avec différentes équipes internes et externes afin d’assurer une transition efficace vers le nouveau système, en respectant les délais et le budget. Supporté par la maison mère Enercare et l’actionnaire Brookfield, vous veillerez à maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes, dont un intégrateur, garantissant ainsi une compréhension commune des étapes et avancés du projet.

Relevant du Sponsor exécutif du projet, vous devrez diriger la planification, la coordination des équipes et la gestion des risques associés au projet. Menant l’équipe vers une mise en production réussie en collaboration avec l’intégrateur, vous mettrez votre expertise de gestionnaire de projet de lavant afin de garantir le respect des délais serrés et assurer une communication fluide.

Responsabilités

• Initialisation du projet  : Assurer le démarrage du projet afin que les ressources et l'échéancier s’alignent; la durée estimée du projet est de 18 mois.
• Planification et Gestion de Projet  : Élaborer et suivre le plan de projet détaillé, définir les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Vous serez également responsables des rapports d’avancement.
• Travailler avec différents intégrateurs et partenaires : Assurer le partage d’informations stratégiques et tactiques avec les différents intégrateurs et fournisseurs (ISV) du projet afin d’assurer une bonne gestion des ressources.
• Coordination des Équipes  : Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des départements, les SME et les équipes techniques pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace.
• Gestion des Risques  : Identifier, évaluer et gérer les risques liés au projet, en proposant des solutions d'atténuation appropriées.
• Suivi du Budget  :  Assurer le suivi des coûts du projet, rapporter l’avancement des dépenses et garantir le respect des limites budgétaires établies.
• Gestion des Parties Prenantes  : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour fournir des mises à jour sur l'avancement du projet, résoudre les problèmes et assurer l'adhésion au projet.
• Supervision de la Migration des Données  : Travailler avec le Directeur TI pour superviser la migration des données et assurer l'intégrité et la précision des données transférées.
• Test et Validation  : Organiser et superviser les tests utilisateurs pour garantir que le système répond aux besoins fonctionnels et aux attentes du projet.
• Formation et Support  : Coordonner la formation des utilisateurs finaux et assurer un support continu post-implémentation pour garantir une adoption réussie du nouveau système.
• Mise en production  : Orienter les actions et superviser toutes les activités liées à la mise en production du système ERP pour garantir son déploiement sans heurts et son bon fonctionnement.

Exigences idéales

Description de l'organisation

Chez HydroSolution, le travail de chacun est une source d’inspiration et de fierté. La somme de nos efforts permet d’offrir une tranquillité d’esprit aux Québécois et de participer à leur bien-être. Il est vrai que nous ne sauvons pas de vies… mais nous réchappons les mauvaises journées ! C’est pourquoi nous considérons nos employés comme des héros du quotidien de milliers de Québécois qui recherchent une solution clé en main pour leur chauffe-eau. Ensemble, nous sommes les leaders de la vente et de la location de chauffe-eau.

Tu penses que tu as le profil pour joindre une grande famille composée d’héros du quotidien? Postule dès maintenant! Cette offre pourrait changer ta vie à toi aussi!

Superpouvoirs recherchés

1. S’adapter facilement à différentes situations ou imprévus

2. Être ouvert aux changements

3. Savoir travailler en équipe (et ne pas faire cavalier seul)

4. Servir chaque client de façon équitable

5. Faire preuve de diligence.