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Chef de projet ERP

Chef de projet ERP

freelance.caMontreal, Canada
30+ days ago
Job description

Le chef de projet collaborera avec toutes les équipes informatiques, l’équipe projet et les parties prenantes pour définir les objectifs, les buts et la portée du projet. Il élaborera un plan de projet détaillant les tâches, les délais et les ressources nécessaires. Il assurera la communication avec l’équipe projet et les parties prenantes, gérera les risques et les problèmes, et surveillera les progrès pour garantir que le projet reste sur la bonne voie. Le chef de projet jouera un rôle essentiel dans la planification, l’exécution, la surveillance, le contrôle et la clôture des projets informatiques (infrastructure et sécurité) et des projets d’affaires. Il fournira un leadership stratégique, orientera les projets actuels ou nouveaux, et examinera le plan de projet pour s’assurer qu’il est complet, techniquement solide, basé sur des preuves et aligné sur la mission de l’entreprise. En collaboration avec le VP IT et les compagnies affiliées (équipes TI et affaires) de notre client, il dirigera les projets de transformation d’affaires dans les domaines de la finance et des ressources humaines, les initiatives d’amélioration et la réalisation des avantages. Il sera également responsable de l’organisation de la méthodologie du projet, de l’amélioration et de la documentation des processus, y compris le processus SOX.

Responsabilités :

  • Coordonner les ressources internes et les tiers / fournisseurs pour une exécution sans faille des projets.
  • Superviser la mise en œuvre du projet, y compris les rapports, le développement du budget, les transactions et les progrès vers l’achèvement.
  • Sélectionner et former des individus qualifiés pour gérer le développement et les progrès quotidiens des projets.
  • Encadrer, soutenir et diriger les membres de l’équipe projet en répondant à leurs questions et en les aidant si nécessaire.
  • Examiner les rapports de projet pour suivre le développement du projet et ajuster le plan si nécessaire.
  • S’assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans le respect de la portée et du budget.
  • Développer les portées et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes pertinentes et en s’assurant de la faisabilité technique.
  • Assurer la disponibilité et l’allocation des ressources.
  • Développer un plan de projet détaillé pour suivre les progrès.
  • Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, le planning et les coûts du projet.
  • Mesurer la performance du projet à l’aide de systèmes, d’outils et de techniques appropriés.
  • Rapporter et escalader à la direction si nécessaire.
  • Gérer la relation avec le client et toutes les parties prenantes.
  • Effectuer une gestion des risques pour minimiser les risques du projet.
  • Établir et maintenir des relations avec les tiers / fournisseurs.
  • Créer et maintenir une documentation complète du projet.
  • Gérer les scrums quotidiens ou hebdomadaires avec les membres de l’équipe.
  • Effectuer d’autres tâches, par exemple : audits SOX, JIRA.

Compétences requises :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que chef de projet.
  • Expérience avérée en tant qu’administrateur de projet dans le secteur des technologies de l’information.
  • Solide formation technique, avec une compréhension ou une expérience pratique en mise en œuvre d’ERP, développement de logiciels et technologies web.
  • Excellentes compétences en communication client et interne.
  • Capacité de synthèse et profondeur d’analyse.
  • Pensée stratégique, sens de l’innovation et de la créativité.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Compétences organisationnelles solides, y compris l’attention aux détails et la gestion de multiples tâches.
  • Excellente connaissance de Microsoft Office, Smartsheet, JIRA.
  • Expérience en gestion de projets d’infrastructure et / ou de sécurité informatique.
  • Atouts :

  • Expérience en méthodologie Agile (scrum master).
  • Mise en œuvre et déploiement de systèmes ERP reconnus (Finance, Approvisionnement, Ressources Humaines) (Oracle, SAP, Workday, Microsoft).
  • Expérience en méthodologie de développement de logiciel ou implantation de PGI (ERP) – gestion de projet séquentielle (waterfall) ou agile.
  • Formation académique ou professionnelle :

  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou administration.
  • Titre professionnel PMP.
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    Chef • Montreal, Canada