District attorney Jobs in Montreal, QC

Great company. Great people. Great opportunities.

En tant que responsable de district chez United Rentals, vous serez le dirigeant d'une grande entreprise commerciale. Vous serez responsable de diriger la gestion de plusieurs succursales dans une zone géographique assignée dédiée à répondre aux besoins de location d'équipement de l'industrie de la construction, des entreprises industrielles et commerciales. Vous dirigerez le district vers la réalisation des objectifs de revenus et de rentabilité, ainsi que les objectifs de croissance, la pénétration des parts de marché, l'excellence opérationnelle et la satisfaction des employés.

Si vous souhaitez avoir la possibilité de vous tailler une place au sein du plus grand loueur d’équipement au monde, envisagez un avenir chez United Rentals. Nous vous fournirons les outils, la technologie et le soutien dont vous avez besoin pour fournir un travail excellent. Vous serez fier ou fière du travail fourni par votre équipe quant à la location du matériel nécessaire à la construction de nos milieux de vie.

Responsabilités complémentaires (liste non exhaustive)  :

En collaboration avec le vice-président régional, établir des objectifs financiers pour toutes les succursales du district

Diriger la planification et la mise en œuvre des budgets au niveau de la succursale, fournir des conseils et des commentaires aux directeurs de succursale

Coordonner et superviser les efforts de vente et les initiatives commerciales du district, fournir un encadrement et des conseils à la direction de la succursale et aux représentants commerciaux externes

Collaborer avec l'équipe financière de la région pour évaluer et interpréter les résultats dans tous les domaines d’IRC, élaborer des recommandations pour des actions correctives

Collaborer avec le directeur régional de la flotte pour améliorer l'optimisation de la flotte, participer / fournir des commentaires sur les enchères, les forfaits commerciaux, etc.

Collaborer avec les directeurs de succursale et l'équipe commerciale régionale pour évaluer les tendances du marché, les comptes / clients clés, les conditions commerciales et les pratiques concurrentielles

Collaborer avec le / la responsable régional(e) de la sécurité afin d’appuyer les programmes de sécurité réglementaires, notamment les audits, les formations de sécurité, la conformité OSHA et la réglementation du DOT

S'assurer que les opérations commerciales sont conformes aux bulletins sur les politiques et procédures de l'entreprise

Exigences du poste  :

Baccalauréat ou combinaison équivalente d'expérience de travail

Minimum 7 à 10 ans d'expérience en gestion progressive, avec supervision des profits et des pertes de plusieurs unités, et responsabilité en la matière

Expérience significative en vente et en service à la clientèle

Connaissance et expérience dans le secteur de la location d'équipement sont privilégiées

Excellentes aptitudes informatiques avec expérience avec Microsoft Office

Sens de leadership, service à la clientèle, présentation et compétences en matière d'analyse et en communication verbale et écrite

Solides compétences interpersonnelles en mettant l'accent sur la négociation, la collaboration et la résolution de conflits

Permis de conduire en cours de validité et dossier de conduite acceptable

Ce poste est considéré comme un poste critique en matière de sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals.

If you would like the chance to make your mark with the world’s largest equipment rental provider, come build your future with United Rentals!

As District Manager at United Rentals, you'll be the leader of a major business enterprise. You will be responsible for directing the management of multiple locations within an assigned geographic area dedicated to meeting the equipment rental needs of the construction industry, industrial and commercial companies. You will lead the district towards achieving revenue and profitability goals, growth objectives, market share penetration, operational excellence and employee satisfaction.

What you'll do :

In conjunction with the Regional Vice President, establish financial goals for all branches within the district

Direct the planning and implementation of budgets at the branch level, provide guidance and input to Branch Managers

Coordinate and oversee district sales efforts and business initiatives, provide coaching and guidance to branch management and Outside Sales Reps

Partner with region finance team to evaluate and interpret results in all KPI areas, develop recommendations for corrective actions

Collaborate with Region Fleet Director to improve fleet optimization, participate / provide input on auctions, trade packages, etc.

Collaborate with Branch Managers and Regional Sales team to evaluate market trends, key accounts / customers, business conditions and competitive practices

Collaborate with the Region Safety Manager to ensure the support of prescribed safety programs, including audits, safety training, OSHA compliance, and DOT regulations

Ensure business operations are in accordance with Company Policy and Procedure Bulletins

Requirements :

Bachelor’s Degree or equivalent combination of work experience

Minimum 7-10 years progressive management experience, with oversight of multiple units with P&L responsibility

Significant sales and customer service experience

Knowledge and experience in the equipment rental industry is preferred

Proficient computer skills with experience using Microsoft Office

Superior leadership, customer service, presentation, analytical and verbal / written communication skills

Strong interpersonal skills with emphasis on negotiating, collaborating and conflict resolution

Valid driver's license with acceptable driving record

This position is deemed Safety Sensitive for purposes of United Rentals’ policies and procedures.

Why join us?

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2023) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer :

Paid Parental Leave

United Compassion Fund

Employee Discount Program

Career Development & Promotional Opportunities

Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)

Paid Sick Leave

An inclusive and welcoming culture

Learn more about our full US benefit offerings here.

Mutual respect for the dignity and fundamental rights of all persons defines our culture. United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email [email protected] for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

United Rentals consists of a wide variety of roles with different duties and responsibilities. The actual pay rate offered to candidates varies depending upon a wide range of factors including specific position, education, training, experience, skills, and ability.