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Director Jobs in Kirkland, QC
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Director • kirkland qc
Deputy Director / Directeur·rice Adjoint·e
Super CPincourt, QC, CAStation Manager - YUL
Elby Professional Recruitment IncDorval, QC, CAResponsable fiabilité et maintenance
Cameleon RHPointe-Claire, QC, caMechanical Assembly Technician / Technicien d'assemblage mécanique
BellatRxSainte-Anne-de-Bellevue, Quebec, CanadaDirector of Finance
Randstad CanadaSaint-Laurent, Quebec, CAGeotechnical Technical Director
StantecSaint-Laurent, QCSr Director Operations B
HMSHost at Montréal–Pierre Elliott Trudeau International AirportDorval, QC, CanadaParts and Service Representative - Jour - Montreal
PACCARSaint-Laurent, Québ, CASenior Quality Specialist
Mircom Group of CompaniesPointe-Claire, Quebec, CanadaDirector, Reinsurance Finance
Intact Financial CorporationBourassa, Robert,MontréalRepresentative – Business Development
Industrielle Alliance Groupe FinancierSaint-Eustache, QC, CASenior Quality Specialist
Mircom Group Of CompaniesPointe-Claire, QuebecMaintenance Director
Cogir ImmobilierPointe-ClaireAccount Director
EntourageSearch.comVille Saint-LaurentSales Director IAEN Canada
ABBSaint-Laurent, Quebec, Canada- New!
Director, Projects
ANDRITZPointe-Claire, Quebec, CADirector and General Manager, Eastern Canada - CDI (Montreal)
Fastfrate Group, CDILachine, QC, CanadaSuperviseur de la Distribution/Supervisor, Distribution
HertzDorval, Québec, Canadasales and marketing director
HoskiKirkland, QC, CA- Shelburne, ON (from $ 68,707 to $ 274,541 year)
- Kenora, ON (from $ 99,672 to $ 254,566 year)
- Sackville, NB (from $ 85,000 to $ 232,242 year)
- Edson, AB (from $ 55,000 to $ 211,994 year)
- Matane, QC (from $ 182,888 to $ 209,645 year)
- Kimberley, BC (from $ 189,000 to $ 208,569 year)
- Ponoka, AB (from $ 78,624 to $ 205,911 year)
- Deux-Montagnes, QC (from $ 67,841 to $ 204,339 year)
- Whitby, ON (from $ 94,409 to $ 201,242 year)
- Cole Harbour, NS (from $ 75,000 to $ 199,750 year)
Popular searches
Deputy Director / Directeur·rice Adjoint·e
Super CPincourt, QC, CA- Full-time
- Permanent
Titre du poste : Directeur·rice Adjoint·e
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 45205
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Pincourt
Lieu: 107 Bd Cardinal Léger, Pincourt
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·rice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.
Nous recherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que Directeur·trice adjoint·e :
- Assiste le·la directeur·trice dans l’établissement des objectifs de vente;
- Fournit tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
- Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant·e·s;
- Assiste le·la directeur·trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
- Assiste le·la directeur·trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
- Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
- Remplace le·la directeur·trice lorsqu’ il·elle est absent·e;
Exigences :
- Secondaire V
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
- Aptitude à communiquer efficacement
Compétences recherchées :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Indicateur de performance
- Vision des buts principaux