Construction supervisor Jobs in Sainte-Adele, QC

🚀 CONTRÔLEUR(SE) FINANCIER(ÈRE) DANS LES LAURENTIDES 🚀

Vous êtes un(e) pro de la finance avec un esprit d'analyse aiguisé, et vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'une PME en pleine croissance dans le secteur stimulant de la construction? 🏗️✨

Notre client, une entreprise dynamique et humaine basée dans la magnifique région des Laurentides, est à la recherche de sa prochaine perle rare pour piloter sa santé financière.

Avantages
Ce que l'on vous offre :
💰 Salaire compétitif selon l'expérience : 100 000 $-130 000$ par année.
📈 Bonification : Boni annuel allant jusqu'à 7 %.
🌴 Vacances : 4-5 semaines de vacances (alignées sur la construction).
🕒 Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40h avec un horaire très flexible (possibilité de commencer dès 6h30).
🏡 Télétravail : 1 jour par semaine à la maison.
💼 Avantages professionnels : Vos cotisations annuelles CPA et vos formations continues sont payées.
🏥 Santé & Retraite : Assurances collectives + petit régime de retraite.
👕 Bonus sympa : Une allocation annuelle de 120 $ pour des vêtements corporatifs.

Responsabilités
Vos responsabilités incluent:
📊 Clôture et états financiers : Diriger la clôture mensuelle de plusieurs entités et préparer les états financiers consolidés.
📈 Indicateurs de performance : Produire les indicateurs financiers et participer à l'amélioration des tableaux de bord de gestion.
📝 Audit et budget : Coordonner les audits externes, collaborer avec les auditeurs et participer au processus budgétaire.
👥 Soutien et gestion d'équipe : Appuyer la direction dans divers projets financiers et superviser l'équipe de techniciens comptables.
🛡️ Contrôles internes : Mettre en place des contrôles internes efficaces et veiller à la conformité fiscale et légale.
🧮 Allocation des coûts : Développer et assurer le suivi des mécanismes d'allocation des coûts par divisions.
⚙️ Optimisation des processus : Collaborer avec les équipes pour harmoniser et améliorer les processus administratifs.
💻 Évolution technologique : Participer activement au développement et à l'optimisation du système ERP de l'organisation.
🏗️ Secteur d'activité : Développer une compréhension approfondie des enjeux financiers spécifiques au milieu de la construction.
🔄 Polyvalence : Soutenir l'organisation en effectuant toutes autres tâches connexes requises

Qualifications
Le profil recherché :
🎓 Formation : Baccalauréat en comptabilité et titre CPA obligatoire.
💼 Expérience : Minimum de 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire ou en cabinet comptable.
🏗️ Atout majeur : Une connaissance/expérience dans l'industrie.
💻 Outils : Maîtrise d’Excel. La connaissance des logiciels Acumatica et Vision est un grand plus.

Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?

Ne manquez pas cette opportunité de jumeler une carrière d'envergure avec la qualité de vie des Laurentides !

📩 Envoyez-moi votre CV par courriel à angela.bonfitto@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.