Nous sommes actuellement en quête d'un Commis administratif à l'Approvisionnement pour apporter un soutien essentiel à la directrice principale des approvisionnements au sein d'une entreprise basée à Saint-Hubert. Cet établissement jouit d'une excellente réputation à l'échelle provinciale et occupe une position de leader en tant qu'important fabricant dans son domaine. Si vous êtes une personne autonome, dotée d'une capacité d'apprentissage rapide et d'un grand sens des priorités, vous pourriez bien être la personne que nous recherchons !

Poste : Commis addministratif aux approvisionnements

Statut : Temporaire

Durée : 5 mois

Lieu : Saint-Hubert

Horaire : Hybride 2 jours présentiel, 3 jours télétravail

Salaire : De 23$ à 25$ de l'heure en fonction de votre expérience

Avantages

En acceptant ce mandat de Commis Administratif à l'Approvisionnement à St-Hubert, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous!

• Un horaire flexible selon vos besoin;
• Un salaire concurrentiel;
• Un travail dynamique et polyvalent;
• Un gym pour les employés sur site;
• Accès à un programme d'assurance.

Responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions en tant que Commis administratif à l'approvisionnement, vous aurez à :

Qualifications

Pour obtenir le rôle de Commis administratif à l'approvisionnement à St-Hubert :

Sommaire

Ce poste de Commis administratif à l'approvisionnement à St-Hubert vous intéresse ?

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Au plaisir de faire votre connaissance !

Valérie

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.