Business administration Jobs in Rosemere, QC

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) commis administratif(ive) à la réception pour la région Laval. L’équipe cherche une personne polyvalente, allumée, qui aime quand ça bouge et qui n’a pas peur de mettre la main à la pâte.

Si tu es reconnu(e) pour ton sens de l’initiative, ton dynamisme et ton excellent service à la clientèle, ce poste pourrait être pour toi!

Si tu penses être la bonne personne, contacte Roxanne au roxanne.vendette@randstad.ca.

Avantages

• Protection du revenu en cas d'invalidité
• Couverture additionnelle pour les frais médicaux
• Sécurité financière pour les proches en cas de décès
• Jours de vacances rémunérés
• Contribution de l'employeur à un régime de retraite enregistré (RÉER)
• Soutien confidentiel et professionnel pour les employés et leur famille
• Accès gratuit au stationnement
• Horaire de travail de 8 heures par jour
• Travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, poste permanent à temps plein

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Tu es une personne proactive, polyvalente et dynamique, qui aime quand ça bouge et qui n’a pas peur de relever ses manches?

Nous avons l’opportunité qu’il te faut! Une entreprise située à Laval est à la recherche d’un(e) commis administratif(ive) à la réception pour joindre une équipe chaleureuse et collaborative. Si tu te démarques par ton sens du service, ton efficacité et ton entregent — ce poste est pour toi!

Intéressé(e)? Envoie ta candidature à Roxanne : roxanne.vendette@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.