Administrative Assistant

En quête d’une équipe dynamique et conviviale ? Prêt(e) à jouer un rôle clé en soutien administratif au sein d’une équipe de vente, tout en nourrissant votre intérêt pour l’industrie alimentaire ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) motivé(e), organisé(e) et polyvalent(e) à temps plein pour rejoindre notre département des ventes situé à Laval.

Vous serez un membre essentiel, contribuant activement à l'atteinte de nos objectifs. Si vous êtes proactif(ve) et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, faites parvenir votre candidature à :

Roxanne Vendette

Courriel : [email protected]

Téléphone : 450-682-2209

LinkedIn : www.linkedin.com / in / roxanne-vendette-71423582

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Advantages

Rôle est en présentiel avec horaire flexible

Semaines de vacances & jours de maladies payés

Congés payés durant la période des fêtes

Plan d’assurances complet, médicaments, soins dentaires, assurance vie, invalidité, voyages, et accès à une clinique virtuelle 24 / 7

Espaces de travail moderne et neuf

Stabilité d'emploi garantie

Entreprise en pleine expansion avec de réelles opportunités de carrière

Responsibilities

• Contribuer à l’organisation d’événements, de salons et de rencontres avec les clients.
• Assurer la mise à jour de nos bases de données clients.
• Rédiger des communications internes et externes, en garantissant la clarté et la précision des informations.
• Collaborer avec les autres départements pour garantir une communication fluide et un service client de qualité.
• Soutenir le directeur des ventes dans l’atteinte des objectifs du département.
• Gestion des demandes des clients au sein de l’entreprise.

Qualifications

Expérience dans un rôle administratif, de préférence dans le secteur des ventes.

Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais dans un environnement dynamique.

Excellentes compétences analytiques, axées sur la résolution de problèmes et l’atteinte de résultats.

Parfaitement bilingue (anglais / français).

Personne proactive avec plusieurs années d'expérience dans le rôle d'adjoint(e) administratif(ve) ou aux ventes.

Passion pour l’alimentation (les foodies sont les bienvenus) - un plus.

Expérience dans le secteur du commerce de détail - un plus.

Summary

En résumé, si vous recherchez de nouveaux défis, que le domaine alimentaire vous passionne et que vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint(e) administratif(ve), ce poste est fait pour vous.

Si cette offre vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à :

Roxanne Vendette

Courriel : [email protected]

Téléphone : 450-682-2209

LinkedIn : www.linkedin.com / in / roxanne-vendette-71423582

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

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