Chef de service UCDG, URFI et mandats spéciaux, pôle ouest (

Chef de service UCDG, URFI et mandats spéciaux, pôle ouest (n 1119)Description de l'organisationLe CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque.

Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d'initiative et participer à l'atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l'organisation : la collaboration, l'humanisation l'engagement et responsabilisation?

Nous avons une place pour vous!Description (rôle, responsabilités, exigences)Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de l'unité de courte durée gériatrique (UCDG) et de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) et mandats spéciaux, pôle Ouest à la Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique (DPDI-TSA-DP).

Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,05 G$.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l'autorité du coordonnateur du continuum en déficience physique et services transversaux, la personne titulaire du poste exerce son leadership au sein de l'unité de courte durée gériatrique (UCDG) et de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) pour l'ouest de la région dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Elle contribue à définir les objectifs et les priorités des activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité, relié aux orientations de la direction, du CISSS et du MSSS pour les services sous sa gouverne.

Elle propose les projets et les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés en tenant compte des cibles à rencontrer relatives à l'entente de gestion, aux directives ministérielles, aux normes d'agrément, aux normes professionnelles et légales et évalue l'atteinte des résultats.

Elle s'assure que les services sont offerts dans le respect des orientations cliniques de même que des politiques et des procédures en vigueur dans l'organisation.

Elle valorise et instaure des pratiques sécuritaires, de qualités et reconnues comme étant les meilleures pratiques issues des données probantes de la recherche.

Elle s'assure que l'ensemble des besoins de la personne et de ses proches trouvent réponse dans le cadre d'épisodes de service coordonnés dans un plan d'intervention et si pertinent, un plan de services individualisés, et dispensés en interdisciplinarité où l'usager et ses proches sont impliqués et au coeur de la démarche.

Elle assume une gestion rigoureuse et efficiente de la liste d'attente dans ses services ainsi que des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité pour atteindre les cibles fixées.

Elle entretient des liens de collaboration, de partenariat et de soutien avec les équipes des autres directions du CISSS de même qu'avec les partenaires sectoriels et intersectoriels, et ce, sur l'ensemble du territoire bas-laurentien.

Elle représente l'organisation au sein des différentes tables locales et régionales, lorsque désignée par son supérieur immédiat.

Elle exerce un leadership mobilisateur de proximité auprès de ses équipes, accordant de l'importance aux communications, au soutien dans les situations complexes, à un milieu de travail sain et stimulant, à la gestion du changement, à leur participation dans l'amélioration continue des soins et services, au développement des compétences ainsi qu'à l'appréciation de la contribution et la valorisation des bons coups.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.Qualifications- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux - ou - diplôme d'études collégiales dans un domaine lié à la réadaptation combinée à de l'expérience avec la clientèle en DI-TSA-DP,- Connaissance des deux types de clientèle qui fréquentent cette unité ainsi que des différentes approches d'intervention spécifiques aux usagers en situation de perte d'autonomie liée au vieillissement (UCDG) et ceux avant un handicap nécessitant des activités d'adaptation ou de réadaptation auprès de la clientèle adulte ayant une déficience (URFI),- Connaissance des systèmes d'information cliniques et de gestion de même que des outils informatiques,- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,- Une expérience significative de mobilisation des équipes dans un environnement complexe et en changement,- Capacités reconnues d'analyse, d'innovation, de synthèse et de gestion des situations complexes nécessitant des interventions dans un court délai dans la recherche et la mise en application de solutions,- Expérience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences,- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Information additionnelleConcours grand public , ouvert à la fois au réseau et à l'extérieur du réseau.RémunérationSelon le règlement en vigueur,Classe salariale no 38.

Salaire annuel au 1er avril 2022 : entre 84 351$ et 109 655$ (déterminé selon le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux ).

Port d'attacheMRC de Rivière-du-LoupEntrée en fonctionÀ déterminerProgramme d'accès à l'égalité en emploiNous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Déclaration finaleNous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.