Accompagnateurtrice organisationnelle agile

• Accompagnerles gestionnaires et leurs e quipes dans la mise en place de methodologies de travailagiles;
• Valoriserla philosophie agile aupre s des individus des e quipes et de lagouvernance;
• Accompagneret agir comme mentor aupre s de leurs pairs Lean et agiles;
• Implanteradapter et faire e voluer les me thodes et pratiques en place versl agilite;
• Accompagnerles gestionnaires dans la transformation de leur style deleadership;
• Agircomme animateur de groupe;
• Accompagnerdes individus ou des groupes dans la re solution d obstacles;
• Faciliterla saine communication entre les diffe rentes parties prenantes dunprocessus ou d un projet;
• Assurerla durabilite de la transformation organisationnelle Lean ou agile;
• Participera la de finition de la de marche me thodologique agile a sonimplantation et a son e volution;
• E tre legardien de l adoption des me thodes et pratiques agiles ainsi quedu principe de l ame lioration continue;
• Agir entant quagent du changement;
• Instaurerun climat de confiance et le droit a l erreur au sein de lorganisation;
• Utiliserles trois (3) piliers de la me thode Scrum (transparence inspectionadaptation) pour aider l organisation a ame liorer ses savoirfaireet savoire tre;
• Enseignerla valeur ajoute e de la transparence en exposant les contraintesproble mes et obstacles non apparents;
• Travaillera renforcer les partenariats Affaires TI;
• Participera la de finition des ro les et responsabilite s et le faire vivre;
• Contribuera maintenir le vocabulaire commun sur les me thodes Lean et agiles;
• Contribuera mettre en place les facteurs de succe s pour l implantation de lagilite;
• Partagerson expertise re aliser des diagnostics de terminer les enjeux etproposer des solutions;
• Favoriserle partage des expe riences des re sultats des initiatives des realisations ou des accomplissements;
• S assurerque les individus les e quipes et la gouvernance gagnent enmaturite;
• Pro nerla gestion l investissement les efforts et la priorisation par lacre ation de valeur;
• Favoriserla collaboration interdirections et vicepre sidences;
• Favoriserla collaboration intere quipes des directions et vicepre sidences;
• S assurerque les e quipes et l organisation gagnent en maturite agile etmettre en place des outils de mesure;
• Favoriserle de veloppement des compe tences agiles des gestionnaires;
• Prendreen charge la re solution des proble mes majeurs dans la gestion duchangement de l implantation des me thodes et pratiques agiles;
• Inte grerla synchronisation multie quipes ou multiprojets agiles (me le edes mai tres Scrum ou Scrum ofScrums).

Bienslivrables :

Lesbiens livrables associ s ces responsabilit s sont les suivantes :

• Plandaction
• Planificationd taill e du projet ou mandat;
• E tats desituation pe riodiques;
• Atelierde travail;
• Elaboration du contenu de formation et diffusion;
• Documents : diagnostics proposition de solutions plans de formation plans dede veloppement de compe tences e laboration des processus de developpement Agile etc.;
• Rapportsd analyse;
• Strategie de re alisation ou de mise en uvre;
• Documentsstrate giques pour la haute direction;
• Documentsde support aux re unions ou comite s;
• Documentsadministratifs ne cessaires a la prise de de cision;
• Toutautre bien livrable requis pour re aliser la demande dinterventio

Profil

• Detenir un diplo me universitaire de premier cycle (baccalaure at)dans le domaine des technologies de l information (informatique genie logiciel ou ge nie informatique) ou dans une autre disciplinepertinente ou l equivalent;
• Posseder un minimum de dix (10) anne es d expe rience dans le domainedes technologies de linformation;
• Detenir au minimum deux (2) des certificationssuivantes : Professionnal Scrum Master (PSM) Scrum.org Certified Scrum Master (CSM)Certified Scrum Product Owner (CSP) Certified Scrum Coaches (CSC)Certified Scrum Trainers (CST) Registered Education Providers (REP)Scrum Alliance ou Project ManagementInstitute AgileCertified Practitioner (PMI ACP ) Ceinture noire Lean SixSigma;
• Posseder au moins quatre (4) anne es d experience en implantation des me thodes etpratiques agiles (Scrum KanbanScrumban);
• Posseder au moins deux (2) anne es d experience comme accompagnateur strate giquedans le cadre de transformations organisationnelles aupre s de lagouvernance;
• Posseder au moins un (1) an d expe rience en gestion de projet en modeagile;
• Avoire te acc ompagnateur d e quipesresponsables de l e laboration et de la mise en place de l agilitedans au moins d une (1) organisation deplus de mille (1000) employes;
• Avoirpre pare et diffuse dans les trois (3) dernie res anne es de laformation ou des ateliers dans le cadre de projets utilisant les methodes de de veloppementagiles;

Avoirde l expe rience dans la pre paration de mate riel didactiqueagile.

De tenir un diplo me universitaire de premier cycle (baccalaure at)dans le domaine des technologies de l information (informatique, genie logiciel ou ge nie informatique) ou dans une autre disciplinepertinente ou l e quivalent;

Posse der un minimum de dix (10) annees d expe rience dans le domaine des technologies de l information;De tenir au minimum deux (2) des certifications suivantes : Professionnal Scrum Master (PSM) Scrum.

• org , Certified ScrumMaster (CSM), Certified Scrum Product Owner (CSP), Certified ScrumCoaches (CSC), Certified Scrum Trainers (CST), Registered EducationProviders (REP) Scrum Alliance ou Project Management InstituteAgile Certified Practitioner (PMI- ACP ), Ceinture noire Lean SixSigma;
• Posse der au moins quatre (4) anne es d expe rience enimplantation des me thodes et pratiques agiles (Scrum, Kanban,Scrumban);
• Posse der au moins deux (2) anne es d expe rience commeaccompagnateur strate gique dans le cadre de transformationsorganisationnelles aupre s de la gouvernance;
• Posse der au moins un(1) an d expe rience en gestion de projet en mode agile; Avoir e teaccompagnateur d e quipes responsables de l e laboration et de lamise en place de l agilite dans au moins d une (1) organisation deplus de mille (1000) employe s;
• Avoir pre pare et diffuse , dansles trois (3) dernie res anne es, de la formation ou des ateliersdans le cadre de projets utilisant les me thodes de de veloppementagiles;

Avoir de l expe rience dans la pre paration de mate rieldidactique agile.