Analyste programmeur senior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste programmeur sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Entretien et évolution d’applications PB

Réaliser des travaux d’entretien et d’évolution pour les systèmes développés avec PowerBuilder version 2021. À cet égard :

• effectuer l’analyse fonctionnelle et produire ou mettre à jour la documentation nécessaire;
• effectuer la réalisation technique (programmation);
• effectuer les essais unitaires et fonctionnels;
• au besoin, donner la formation au pilote d'application;
• fournir du soutien pour la mise en production des produits.
• La documentation des systèmes développés en PowerBuilder a été réalisée selon le Guide Vert DMR version 6.5 et le Macroscope de Fujitsu version 5.

0. Puisque ces systèmes feront l’objet de conversion ou de refonte, la mise à jour de la documentation sera minimale, mais suffisante pour assurer l’entretien du système.

2. Travaux d’architecture

• rédiger des biens livrables d’analyse préliminaire;
• rédiger des biens livrables d’architecture fonctionnelle.

3. Migration des applications PB sur la plateforme infonuagique

• Le transfert du code source dans Azure DevOps;
• La mise en place les pipelines de développement;
• L’ajustement des applications et effectuer des tests, au besoin.

Requirements

• 8 années d’expérience en analyse informatique dans le domaine de l’entretien, de l’évolution et du développement des systèmes d’information, dont cinq (5) années à titre d’analyste programmeur.
• Au moins 300 jours-personnes à titre d’analyste programmeur dans des projets totalisant plus de 500 jours-personnes utilisant le développement par composantes et de développement orienté objet dans l’ensemble des technologies suivantes :
• PowerBuilder version 2017 et / ou 2021 pour des applications client-serveur
• Base de données Oracle 19c et PL / SQ
• Framework .NET
• Au moins 100 jours-personnes à titre d’analyste programmeur dans un projet utilisant la modélisation UML et le langage XML

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.