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Ingénieur automatisation

Randstad Canada
Brossard, Québec, CA
69.7K $-112.5K $ / an (estimé)
Permanent
Quick Apply

Rôle : Ingénieur automatisation et contrôle

Lieu : Brossard

Salaire : 85K-105K

Domaine manufacturier

Je suis à la recherche d'un Ingénieur en Automatisation des Contrôles pour rejoindre notre équipe à Brossard. Relevant du Directeur des Contrôles d'Automatisation, l'Ingénieur en Automatisation des Contrôles travaillera en collaboration avec les Chefs de Projet pour concevoir, développer, installer, diagnostiquer, réparer et programmer des systèmes de contrôle.

Avantages

Les avantages offerts pour le rôle d'ingénieur automatisation et contrôles à Brossard :

Salaire annuel 95K-105K, basé sur les qualifications.

Poste hybride offrant une combinaison de travail sur site et à distance.

Assurance vie, dentaire, santé et invalidité à court et long terme.

Programme de retraite.

Programme de bien-être pour soutenir votre santé et votre bien-être général.

Vendredis après-midi de congé toute l'année.

Responsabilités

Les responsabilités de l'ingénieur automatisation et contrôles à Brossard :

Conception de panneaux de contrôle à l'aide d'AutoCAD Electrical, et production de dessins d'atelier et de schémas de câblage sous la supervision du Responsable de l'Automatisation et des Contrôles.

Programmation et configuration de PLC et HMI.

Contribution au processus de planification des projets et évaluation du temps nécessaire pour les tâches d'ingénierie de projet et de conception détaillée.

Responsable des tests de bout en bout, du téléchargement de la programmation, du démarrage, de la mise en service et de la maintenance sur les projets assignés.

Teste et diagnostique les équipements et les systèmes de contrôle HVAC du réseau, lors des mises en service et des tests de réception d'usine.

Effectue la mise en service point à point des capteurs et autres entrées système.

Soutien aux Ingénieurs sur le terrain lors du démarrage et de la mise en service.

Mise à jour des dessins de panneaux de contrôle AutoCAD et des schémas de câblage sous la supervision du Responsable de l'Automatisation et des Contrôles.

Lecture et interprétation de la logique de séquence de contrôle à partir de documents de philosophie de contrôle.

Vérification du calibrage des capteurs et des transmetteurs.

Rédaction de la documentation de mise en service.

Qualifications

Les qualifications demandées pour occuper le rôle d'ingénieur automatisation et contrôles à Brossard :

8 à 10 ans d'expérience en HVAC / Contrôles; ou combinaison équivalente d'éducation.

Diplôme de Baccalauréat en Instrumentation & Automatisation ou en Génie Électrique.

Expérience avec différents systèmes PLC et de contrôle industriel.

Familier avec la programmation et la mise en œuvre des PLC (Siemens et Logo Controller, Beijer).

Autonome avec de solides compétences en analyse de causes racines et en dépannage en automatisation.

Expérience dans la conception de schémas de panneaux avec AutoCAD Electrical (ou autre logiciel) - un atout.

Bilingue, avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Disponibilité pour voyager jusqu'à 15% si nécessaire.

Sommaire

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Marie-Claude Royer

Gestionnaire Principale, Solutions Talent, Ingénierie & Conception

Ingénierie manufacturière

514 601-0177

[email protected]

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https : / / www.linkedin.com / in / marie-claude-royer-27a2804a

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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