Partenaire senior d'affaires analytique (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 22908 Catégorie Professionnel sénior Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 09-oct-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Intelligence d'affaires et données Domaine d'intérêt Intelligence d'affaires et données

Faire carrière comme Partenaire d'Affaires Senior Analytique et Données Risques Climatiques, c’est jouer un rôle clé dans la mesure de l'empreinte carbone de nos portefeuilles et la définition de cibles de réduction des émissions de GES, en ligne avec les exigences de la NZBA.

Tu contribues à l'intégration des différentes exigences ESG au sein de la Banque, en participant notamment à la mise en place de la nouvelle ligne directrice B-15 du BSIF sur la gestion des risques climatiques.

Un poste stimulant au cœur de la transformation de la Banque, dans un environnement de travail dynamique et convivial.

Ton emploi

• Contribuer à la mise en place, la maintenance et l’optimisation d'environnements de données nécessaires à la mesure de l’empreinte carbone des portefeuilles de la Banque (prêts et investissements)
• Effectuer les activités d'assurance et du contrôle de la qualité nécessaires pour garantir l'intégrité des données, accompagne et supporte les efforts des lignes d’affaires dans le processus de collecte des données incluant l’évolution des questionnaires ESG Client.
• Collaborer avec les membres de l’équipe au développement d’outils de visualisation de la donnée de l’empreinte carbone et contribuer à la vision stratégique du risque climatique du secteur
• Agir à titre de lead et de spécialiste du calcul de l’empreinte carbone auprès des collègues, des partenaires internes ou externes
• Reddition auprès de différents comités de travail et auprès des instances règlementaires (Représenter la Banque dans divers comités et tribunes externes)
• Contribuer à la rédaction et l’évolution des divers rapports publics en lien avec le risque environnemental (ex. rapport ESG, rapport climatique)

Ton équipe

Au sein du secteur Analytique Crédit et Risques Climatiques, tu fais partie d’une vice-présidence d'environ quatre-vingts collègues et d’une équipe d’une quinzaine de collègues.

Tu relèves du Directeur Principal de l’équipe de simulation de Crise, Données et Risques Climatiques.Notre équipe se démarque par expertise variée en risque de crédit et méthodes quantitatives.

Tu jouis d’un cadre de travail flexible et hybride avec une cible de présence au bureau de 40%.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue.

L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

• Formation pertinente et entre trois et cinq ans d’expérience dans le domaine
• Connaissances des concepts liés au climat ou au ESG
• Capacité de manipuler des données structurées et non-structurées
• Connaissance du GHG Protocol et / ou des normes PCAF
• Connaissance ou expérience avec SQL, Python, SAS, Power BI

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour collaborer avec un régulateur / autorité / instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

Press space or enter keys to toggle section visibility

Analyse des performances Communication Décisions basées sur les données Diversité et inclusion Domaine bancaire Initiative Leadership Narration Python Résolution de problèmes SAS Sens des affaires Souci du détail Structures de données Travail d’équipe Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal