Rédacteur marketing

Description

poste : Rédacteur marketing

L’équipe de Québec d’ACCEO se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels.

Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant que rédacteur marketing , vous rédigerez toutes les communications relatives à nos produits. Vous êtes reconnu pour votre talent en écriture, votre habileté à gérer des priorités, votre initiative et vos excellentes relations interpersonnelles?

Une place au sein de notre équipe vous attend.

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Agir à titre de responsable du blogue de la marque Acomba (recherche et rédaction) en assurant la continuité et le respect de la ligne éditoriale déjà mise en place;
• Prendre en charge la gestion et l’animation des comptes de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) de nos produits phares Acomba, Avantage et Pronotaire;
• Rédiger des courriels, des publicités et du contenu pour nos sites Web et campagnes marketing;
• Participer à la création de campagnes publicitaires;
• Soutenir l’équipe des ventes dans la conception et la scénarisation de présentations destinées aux clients et partenaires (en formule webinaire ou lors d’événements spéciaux).

Ce qu’il vous faut :

• Formation universitaire en rédaction ou en communication. Toute combinaison pertinente d’expérience et de formation sera prise en considération;
• Expérience minimale de 2 ans en lien avec les tâches décrites précédemment;
• Maîtrise parfaite de la langue française (bilinguisme un atout), car nous avons des clients au Québec et dans le reste du Canada;
• Habileté et intérêt à mettre en valeur les nuances spécifiques de nos différents logiciels de gestion pour PME;
• Excellente capacité à gérer ses priorités et talent naturel dans les relations interpersonnelles.

Nous vous offrons :

• Un programme d’assurance collective dès l’embauche (vie, invalidité, maladie et dentaire), un programme vie active et un programme de REER avec participation de l’employeur;
• Un horaire stable, de jour, du lundi au vendredi (37,5h);
• Une échelle de vacances généreuse;

Un environnement de travail complètement neuf, facilement accessible et près des services; télétravail.

Un stationnement gratuit.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.