Technicien(-ne) en loisirs en Centre d'hébergement

Fais partie d'une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l'autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Technicien(-ne) en loisirs - Centre d'hébergement - Laisse ton empreinte à Saint-Bruno-de-Montarville

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens technicien en loisirs au centre d'hébergement de Montarville, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d'emploi pour un remplacement à temps complet de jours incluant (1 soir / semaine) et une fin de semaine sur 4 au Centre d'hébergement de Montarville.

Intègre une équipe stimulante. Au centre d'hébergement de Montarville, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d'expérience.

De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de Saint-Bruno-de-Montarville te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.

Marque notre communauté en :

• Identifier et analyser les intérêts et capacités des usagers en matière de loisirs;
• Collaborer avec les divers intervenants de l'établissement à l'évaluation des besoins de la clientèle;
• Collaborer aux démarches thérapeutiques et contribue par les loisirs à la sécurisation la valorisation l'adaptation du rythme de fonctionnement de l'usager;
• Encourager chez les usagers la pratique autonome d'activités de loisir seuls ou avec les personnes de leur choix;
• Organiser et réalise la programmation d activités de loisirs pour la clientèle dont elle est responsable;
• Réaliser et animer les activités planifiées dont elle a la responsabilité ou s'assurer de leur réalisation (supervision);
• Assurer la conception et la coordination des événements spéciaux et en collaboration avec les ressources du milieu en assure la réalisation.

Marque notre communauté en :

• Identifiant et évaluant les besoins des usagers en matière de loisirs;
• Maximisant les acquis en réadaptation par le loisir;
• Fournissant les observations sur le comportement et les attitudes des usagers;
• Notant l'évolution des usagers en rédigeant les documents appropriés;
• Confiant les tâches au moniteur en loisir assignés aux activités dont il a la responsabilité;
• Soutenant une participation active et compétente du moniteur en loisir en dans le but d'accorder du soutien aux résidents;
• Prévoyant les mécanismes permettant une participation active de la clientèle;
• Veillant au respect des normes visant la sécurité du résident et du personnel;
• Recherchant de nouvelles activités et de nouveaux outils de travail;
• S'assurant que les horaires d activités et le fonctionnement de ses programmes s'harmonisent avec les besoins de la clientèle et avec les autres programmes du service;
• S'assurant d'un usage adéquat du matériel et de l'équipement de ses programmes;
• Participant aux réunions d'équipe interdisciplinaires de même qu'aux rencontres de service;
• Participant à l'analyse à l'évaluation et à la priorisation des différents programmes d'activités;
• Déterminant ses besoins en matière de ressources matérielles et financières pour la réalisation des programmes dont il a la charge et en assure la disponibilité;
• Voyant à l'inscription à la compilation et à la transmission des différentes données (statistiques ou autres) se rattachant aux activités des programmes sous sa responsabilité;
• Effectuant toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Les compétences recherchées :

• Capacité d'animation;
• Respect et jugement;
• Facilité de communication autonomie et initiative;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de l'organisation;
• Patience, empathie et tact.

Les avantages qui t'attendent :

• 4 semaines de vacances après un an de service;
• Salaire entre 25,96 $ à 33,58 $ selon l'expérience;
• Un régime d'assurances collectives et de régime de retraite;
• Programme d'aide aux employés et rabais corporatifs;
• Des possibilités de développement et d'avancement;
• Plusieurs congés fériés et journées de maladie;
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
• De la formation et un encadrement continu.

Exigences :

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de loisirs;
• Avoir une expérience en milieu d'hébergement ou en milieu hospitalier et connaissance du processus de vieillissement constituent un atout important.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.

Ref : CAT4PS