Directeur adjoint - Service de police
LE PRÉAMBULE
Sherbrooke est une ville qui combine les avantages inhérents à son statut de 6e plus grande ville au Québec aux avantages indéniables de l'Estrie.
Elle est à la recherche d'une personne qui saura supporter et conseiller la direction du Service de police dans l'administration du service.
LES DÉFIS PROPOSÉS
Relevant du directeur de police, vous gérez les activités de quatre secteurs opérationnels du Service de police, soit la surveillance du territoire, les enquêtes criminelles et contrôle qualité, le soutien opérationnel et les normes professionnelles ainsi que le centre d'urgence 9-1-1.
Sans oublier les secteurs administratifs des ressources financières et matérielles ainsi que des données et des projets spéciaux.
Vous analysez les problématiques de criminalité et de la sécurité sur le territoire de la Ville de Sherbrooke, proposez des stratégies d'intervention ainsi que des plans d'action appropriés.
Vous analysez, révisez et approuvez les modifications proposées aux méthodes d'interventions policières, de surveillance, d'enquêtes, etc.
ainsi qu'aux procédures et équipements utilisés dans les opérations. Vous supervisez l'élaboration des plans de déploiement et l'affectation des ressources lors d'interventions policières concertées.
Vous dirigez, par l'intermédiaire de 6 cadres, plus de 285 employés (civils et policiers). Vous participez activement à la planification stratégique, aux efforts d'optimisation, à l'élaboration de plans de gestion et des d'indicateurs de performance.
Vous représentez le Service de police à divers comités provinciaux ou activités protocolaires selon les besoins du service.
NOTRE OFFRE
Des conditions très intéressantes vous sont offertes :
- Un poste permanent ;
- Un salaire annuel de 155 500$, avec indexations selon les échelles salariales prévues ;
- Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
- Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an, ainsi que des congés mobiles;
- Un programme d'avantages sociaux;
- L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
- Des espaces de travail fraîchement aménagés et facilement accessibles (transport en commun, vélo, voiture électrique et bornes de recharge);
- Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).
Joindre la Ville de Sherbrooke, c'est intégrer une équipe compétente et dévouée ainsi que d'accéder à des outils vous permettant de vous développer professionnellement.
C'est aussi contribuer à réaliser la mission de faire la différence afin d'assurer la meilleure qualité de vie et assurer l'épanouissement de la communauté d'aujourd'hui et de demain.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous détenez un diplôme universitaire en gestion policière et vous comptez un minimum de huit (8) années d'expérience de gestion, dont au moins cinq (5) années à titre de cadre policier.
Vous possédez un diplôme d'études supérieures (DESS) en gestion des organisations en sécurité publique ou vous vous engagez à le compléter.
Vous possédez une expérience diversifiée dans la supervision des activités opérationnelles d'un service de police ainsi que de la gestion administrative s'y rapportant, dont le domaine des relations de travail.
Vous comptez à votre actif la direction d'opérations policières d'envergure ainsi que la conduite d'interventions concertées.
On vous reconnait pour votre capacité à constituer et diriger des équipes performantes et à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux hiérarchiques ainsi qu'avec les différents partenaires internes et externes.
Vous possédez également un sens politique aiguisé. Finalement, on vous distingue par votre leadership mobilisateur en contexte de changement, votre courage managérial, votre orientation vers les résultats et votre adaptabilité.
POSTULER
Postulez d'ici le 28 avril 2024.
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Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec
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