Directeur-Génie industriel

Notre entreprise est à la recherche d'un Directeur-Génie industriel . Il supervisera directement une gamme étendue d'initiatives stratégiques visant à optimiser les opérations de production.

Relevant du Vice-président Opérations, ce rôle englobe la validation et la maintenance des paramètres opérationnels, le pilotage de projets d'automatisation, ainsi que le développement et l'implémentation de méthodes d'amélioration continue.

Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la coordination et la supervision des équipes, tout en promouvant l'efficacité et l'innovation au sein du service.

Voici en quoi consistera vos responsabilités :

• Valider et maintenir les temps standard et paramètres machine dans le ERP;
• Rédiger la documentation technique (instructions et gammes de maintenance) pour les nouvelles machines en collaboration avec l'équipe d'ingénierie;
• Établir des méthodes de travail permettant d’optimiser les procédés de fabrication et réduire les pertes;
• Collaborer au processus S&OP en fournissant l’information pertinente au processus;
• Piloter des projets d’automatisation des lignes de production;
• Optimiser les procédés de fabrication;
• Coordonner le déplacement d’équipements, tant à l’échelle locale que corporative;
• Réparer les infrastructures ou machines selon les normes de sécurité;
• Sélectionner et gérer des sous-traitants et fournisseurs;
• Collaborer avec les autres sites de production de Ressorts Libertés afin d’implanter des projets multisites;
• Développer et mettre en œuvre des méthodologies d'amélioration continue telles que le Lean Management, le Six Sigma ou d'autres approches adaptées à l'entreprise (5S, SMED, Kaizen);
• Diriger la démarche d’appropriation et amélioration du système d’amélioration continue de Ressorts Liberté (le SRL);
• Participer ou diriger des réunions de résolution de problème;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’entreprise;
• Rédiger le cahier des charges techniques lors de l’acquisition ou de la fabrication de nouvelles machines;
• Participer aux études de conception des nouveaux équipements;
• Développer des scénarios et implanter de nouveau plan d’usine;
• Valider des choix technologiques et techniques;
• Superviser, coordonner et planifier les activités du service;
• Structurer l'équipe et définir des processus opérationnels;
• Optimiser l'efficacité du service et évaluer les performances;
• Développer les compétences des membres de l'équipe.

Exigences d'embauche

• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie de la production automatisée ou une combinaison d’expérience et de formation pertinente;
• 10 ans d’expériences pertinentes;
• Connaissance des logiciels spécialisés en dessin assisté par ordinateur;
• Connaissance des principes en Lean manufacturing;
• Avoir mené à terme des projets d’amélioration, d’optimisation et d’industrialisation;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Excellentes capacités en résolution de problèmes et à proposer des solutions;
• Expérience de travail avec l’ERP Epicor (un atout).

Ressorts Liberté est un leader dans la fabrication de ressorts de haute précision offrant ses services aux entreprises des industries de l’automobile et des produits récréatifs.

Leurs clients peuvent compter sur eux depuis plus de 35 ans pour leur fournir des produits de qualité exceptionnelle. Ressorts Liberté s’est distingué internationalement par son innovation, sa flexibilité et la qualité de ses produits.

Ressorts Liberté est une entreprise canadienne dont le siège social est situé à Montmagny au Québec et qui compte plus de 700 employés dans son ensemble.

En plus du site de production à Montmagny, nous exploitons également cinq autres sites de production qui sont situés à Toronto (Canada), Querétaro (Mexique), Suzhou (Chine) et Giarmata (Roumanie) et Boucherville, où se trouve Elka Suspension, qui se spécialise dans les amortisseurs de haute performance.

Nous possèdons aussi deux bureaux de représentation situés près de Détroit aux États-Unis et à Berlin en Allemagne.

• Rigueur et organisation;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, diplomatie, initiative et attitude positive;
• Orienté vers l’action, sens de l’urgence et des priorités;
• Capacité à motiver, influencer, afin d’obtenir des objectifs communs;
• Capable de travailler en équipe.
Il y a 17 jours