*Conseillère ou conseiller en innovation numérique des processus de l'audit - niveau expert

Résumé du poste

Contexte :

Le VGQ compte depuis deux ans sur une équipe dédiée à l’innovation numérique et au suivi de la stratégie de transformation numérique en audit via l’utilisation des technologies d’audit assistées par ordinateur (TAAO) : la DINA.

La direction est située au 575, rue Jacques-Parizeau, à Québec et l’équipe est présentement déployée à Québec et à Montréal (770, rue Sherbrooke Ouest).

L’équipe est composée, d’une part, de plusieurs spécialistes en traitement et en analyse de données de même qu’en soutien et en formation des équipes d’audit relativement à ces technologies.

D’autre part, elle compte aussi sur des ressources dédiées à temps complet aux projets numériques des processus de l’audit.

Les avantages de travailler à la DINA sont nombreux :

• Faire partie d’une équipe compétente et dynamique, aux talents diversifiés et complémentaires;
• Profiter d’expériences de travail uniques, enrichissantes et stimulantes grâce à la grande diversité des travaux et des entités auditées;

Recevoir de la formation de pointe provenant de diverses sources (spécialistes internes, formations en ligne, colloques, consultants, associations, etc.

ce qui permet de maintenir son expertise à jour.

Vos défis :

La personne titulaire du poste est appelée, par sa contribution spécifique en innovation numérique des processus de l’audit, à participer à la modernisation des processus et des travaux d’audit, de vérifications particulières dans les différents domaines d’activité du gouvernement ainsi qu’à des projets de recherche et de développement.

Ces travaux servent à la préparation et à la rédaction de divers rapports d’observations et de recommandations adressés aux entités auditées.

Ces rapports sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus publics.

Dans un contexte d’accélération de la transformation numérique de l’audit telle que priorisée à la planification stratégique 2023-2027, la personne titulaire de l’emploi y joue un rôle très important et exerce notamment les fonctions suivantes :

• elle analyse les besoins et les enjeux, auprès des parties prenantes, dont les auditeurs et les spécialistes de la DINA :
• en utilisation de l’analyse et du traitement des données (ATD) d’audit de même que des TAAO associées;
• en formation relativement à ces procédés, techniques et technologies;
• elle participe à l’analyse des problématiques logistiques, technologiques, numériques de même que dans les processus d’accès, de traitement et d’analyse de données vécus dans le cadre des missions d’audit;
• elle conseille la direction en proposant des idées et des solutions novatrices concernant les apports du numérique aux processus permettant de répondre aux besoins des équipes d’audit et de la DINA;
• elle prépare des documents en lien avec les projets et solutions numériques des processus de l’audit, tels que : analyses, sondages, présentations stratégiques ou d’affaires, dossiers de conception en formation spécialisée en lien avec les TAAO, communications destinées à la clientèle, guides d’utilisation, matériel de formation, modèles, diagrammes et schémas, etc.;
• elle propose les parcours de formation nécessaires à l’assimilation des habiletés numériques des équipes d’audit et des spécialistes et s’implique dans les partenariats d’affaires internes et externes qui permettront la mise en place et le maintien de ces formations;
• elle collabore à l’élaboration et à la planification des travaux nécessaires à la mise en place de ces parcours, des nouvelles solutions, des nouveaux processus ou des améliorations à ces derniers;
• elle en suit l’intégration et l’utilisation au sein des équipes et des missions d’audit afin d’adapter, au besoin, les stratégies d’adoption et de déploiement;
• en tant que conseiller(ère) expert(e) en innovation numérique des processus de l’audit reconnu(e) auprès de ses collègues auditeurs et de ses équipiers, la personne titulaire :
• assure une vigie sur les méthodes, techniques et technologies du domaine du numérique en audit;
• définit, développe, opérationnalise et fait évoluer les standards, processus, outils et pratiques en lien avec son secteur d’expertise;
• participe à différents ateliers, comités et / ou communautés de pratiques internes et peut en animer certain(e)s;
• soutient et accompagne les auditeurs et ses équipiers en répondant à différentes demandes relevant de son domaine d’expertise.

Exigences et conditions

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité expert .

Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert . Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

Être familier(ère) avec :

• les processus de production d’information à partir de fichiers ou de bases de données;
• les logiciels d’exploitation de données tels que : SQL, Power BI, Discoverer, Business Objects, Tableau, Qlikview;
• les techniques agiles de développement logiciel.

Avoir :

• une formation complémentaire, du perfectionnement ou de l’expérience en statistiques ou en mathématiques;
• une formation complémentaire, du perfectionnement ou de l’expérience en comptabilité, en audit ou dans un domaine d’enquête;
• de l’expérience en coordination et / ou en gestion de projets.

Si vous détenez les types d’expériences, de connaissances ou d’atouts mentionnés précédemment, veuillez l’indiquer dans votre candidature en ligne dans les sections Exigences ou atouts spécifiés dans l’offre d’emploi en cherchant un des mots-clés suivants dans l’espace marqué d’une loupe :

• EXP Innovation technologique;
• EXP Gestion du changement;
• CON Gestion du changement;
• CON Méthodologie Agile;

EXP Gestion de projet : planification, suivi et contrôle.

Autre exigence de l’emploi : Les personnes dont la candidature sera retenue devront consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

73 490 $ à 100 118 $

Avantages sociaux

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
• La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
• La certification Entreprise en santé Élite attribuée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
• Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
• Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Date d'affichage : 12 novembre 2024

Date limite pour postuler : 26 novembre 2024