Contremaître d'usine, c’est une Carrière d’Avenir
LES AVANTAGES MACHINEX en te joignant à l’équipe, tu auras aussi :
- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Une conciliation vie personnelle / travail horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances avantageuses
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
Relevant du Directeur d’usine, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif.
Pour ce faire, ses principaux mandats sont de :
- Effectuer la gestion des activités de production de l’usine sur son quart de travail;
- Effectuer la gestion du personnel d’usine (en collaboration avec le syndicat);
- Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer le bon déroulement des opérations de ton département;
- Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;
- Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
- S’assurer de faire appliquer toutes les règles de santé et sécurité;
- S’assurer de la formation adéquate des nouveaux employés de ton département;
- Identifier les besoins de formations de tes employés;
- Réaliser les évaluations de rendement annuelles ainsi que le suivi des objectifs auprès de tes employés en collaboration avec ton superviseur;
- Effectuer la gestion des mesures disciplinaires en collaboration avec le département des ressources humaines;
- Gérer l’application de la convention collective de travail;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Poste disponible de soir en semaine.
EXIGENCES DU POSTE
- Expérience en gestion de personnel;
- Bonne connaissance en lecture de plan;
- Avoir un bon leadership / rassembleur / coaching;
- Bonne habileté en communication;
- Connaissance de base en production (atout).
Contremaître d'usine
Relevant du Directeur d’usine, le Contremaître est responsable de gérer les activités et le personnel de son usine en fonction des lignes directrices fixées par son superviseur et la direction selon son quart de travail respectif. Contremaître d'usine, c’est une Carrière d’Avenir. Effectuer la gesti...
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Poste de jour du lundi au jeudi de 6h15 à 15h30 et le vendredi de 6h00 à midi !. Devance tes fins des semaines avec notre horaire de soir. Poste de soir du lundi au jeudi de 15h30 à 2h. Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur et fais des économies avec ton ...
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Quand tu travailles avec nous, tu transformes les fruits… en bonis! Magique? Pas vraiment! En fait, on tient à récompenser la performance de nos employés en leur remettant un boni 4 fois par année.T’es une personne sérieuse et travaillante?.Sous la responsabilité du superviseur de production, la man...
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TERAPRO Agriculture, nos concessionnaires en équipements d’agriculture New Holland, se spécialisent dans la vente et l’entretien d’équipements neufs ou usagés de tracteurs, moissonneuses-batteuses, fourragères, et bien plus pour convenir à tous les besoins en gestion de la terre.Nous vous offrons do...
Mécanicien(ne) Industriel(le)
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