Directeur Directrice des Ressources humaines
Envie d unnouveau d fi RH au sein d une entreprise en ad quation avec lesvaleurs nonc es
Venezd ployer votre talent chez notre client un leader dans le domainede l ing nierie en m canique du b timent ainsi qu en nergie et dcarbonation!
Pournotre client fond en 2009 nous sommes larecherche d un.e Directeur.trice des ressources humaines qui saura contribuer pleinementla forte croissance de cette belle entreprise situ e dans le secteurLebourgneuf .
Bienqu il s agisse d un nouveau poste et la cr ation officielle du d partement RH on ne part pas dune page blanche ici ! Les dirigeants ont d j mis en place uneremarquable gamme de mesures pour faire rayonner leur marqueemployeur.
Imaginezcollaborer avec des gens qui ont c ur le bien tre des employ s etqui ont d j mis en place les avantages suivants :
- Salaireentre 85K$ et 110K$ / ann e selon exprience
- Assurancecollective et REER collectif avec contribution de lemployeur
- 4 semaines de vacances d sl embauche
- T l travail possible 1 2jours / semaine
- Poste permanent 35heures
- Service de t l mdecine
- Programme d aide aux employs
- Horaire flexible permettant laconciliation travailviepersonnelle
- Caf et fruitsgratuits
- Gym et douche sur les lieuxde travail
- Support v los l intrieur
- Salle de repas aveclavevaisselle
- Ap ro levendredi
- Comit sant et bien tre avecdes activit s corporatives telles duyoga
- Comit interne de d veloppementdurable
- Une quipe conviviale etpassionn e
- Et plus encore!
Un aper u devotre r le dans cet environnement non syndiqu :
- Accompagnerles gestionnaires dans la saine gestion de leursquipes
- Implanter desprocessus et faire voluer ceux en place en mati re de gestion desressources humaines et d exp rience employ
- Suivre l volution de l implantationdes bonnes pratiques et tenir le conseil d administration informdes zones de risques
- D terminer etmettre en place des indicateurs de performance RH et en mesurer lesr sultats
- Participer la mise envaleur de la marque employeur et laborer des strat gies dattraction et de r tention des employs
- Assurer une veille quant aurespect des obligations de l employeur et la r glementation enfonction des tapes de croissance de lentreprise
- Exercer un r le conseilquant l interpr tation et l application des diff rentes lois etpolitiques internes (relation de travail sant et s curit dveloppement des comp tences dotationetc.)
- Collaborer au processus derecrutement
- G rer les dossiersemploy s
- Exercer une vigie sur lesmeilleures pratiques RH et les nouvellestendances
Avezvousle profil pour un match parfait avec cette belle entreprise
- BAC en RI ouGRH
- Au moins deux ans d exp riencedans un r le similaire
- Autonomie etrigueur
- Int r t pour effectuercertaines t ches RH oprationnelles
- Bonnes habilet srelationnelles et rdactionnelles
- Disponible pour des dplacements occasionnels au bureau de Montr al (1fois / mois)
Votresucc s commence ici. Soumettez votre candidature sans tarder pourfa onner la suite de votre avenir professionnel!