Électromécanicien

Électromécanicien ou mécanicien industriel recherché pour rejoindre notre équipe pour occuper un poste permanent de jour dans le secteur de Bois-des-Filions

Salaire entre 28$ et 35$

Vous êtes à la recherche d'un poste d'électromécanicien de jour à Bois-des-filions?

Nous recherchons un électromécanicien ou mécanicien industriel avec 2-3 ans d’expérience pour occuper le poste de jour permanent dans notre usine.

Notre concept d'usine est unique au monde, l’une des plus performantes dans son industrie.

Salaire 28$ à 35$ selon expérience

30 minutes de diner payé

avantages sociaux complet

assurances payé par l'employeur

REER jusqu'à 5% de l'employeur

Avantages

Voici les avantages reliés à ce poste d’électromécanicien de jour à Terrebonne :

• Poste permanent, horaire de jour sur semaine 7h00 à 15h30
• Pauses et repas rémunérées
• Salaire entre 28$ et 35$ selon expérience
• Assurances payées et REER à contribution de l'employeur jusqu'à 5%
• Stationnement disponible

Responsabilités

Vos responsabilités :

Effectuer l’entretien, la réparation et / ou le réglage des différents équipements

Déceler toute défectuosité des machines

Compléter les rapports demandés.

Effectuer toute autre tâche où son expertise est demandée.

Qualifications

Avoir 2-3 ans d'expérience

possédez votre DEP en électromécanique ou mécanique industriel

carte RCA atout) ou nous vous accompagnerons dans le processus.

Être autonome, débrouillard et polyvalent.

Être disponible pour appel d'urgence une semaine sur 2 (prime intéressante rattaché par jour)

Être autonome, car vous serez le seul électromécanicien sur place de jour

Porter un masque

Environnement de travail poussiéreux

savoir souder

Sommaire

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à [email protected]

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Au plaisir de faire connaissance!

Marise Hains

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.