Administrateur de système (RT3)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Administrateur de système ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue : Description des travaux ou des biens livrables : Identifie, documente et suit les besoins opérationnels du ou des systèmes sous sa responsabilité.

Participe à l'identification des besoins en évolution et des initiatives projets des systèmes : o Collige, analyse et évalue les besoins exprimés par les utilisateurs et recommande des solutions appropriées.

o Effectue le monitoring, la maintenance préventive, la gestion des accès, la création de rapports, le maintien des paramètres systèmes, la gestion des actifs, l'assistance technique, l'accompagnement et la formation auprès des utilisateurs et toutes autres tâches en lien avec l'administration de système au besoin.

o Identifie, documente et s'assure de répondre aux besoins opérationnels, incluant le support niveau 3. o Traite les demandes des utilisateurs quant à l'extraction de données.

o Élabore et maintient à jour une documentation adéquate pour en faciliter la compréhension, le support, la formation, l'entretien et l'évolution.

o Analyse les impacts des modifications des changements de son système sur les autres systèmes. o Le cas échéant, prend les sauvegardes et effectue les restaurations.

o Au besoin, produit les rapports et en assure les spécifications. Produit les indicateurs et les tableaux de bord pour la planification et la gestion pour l'optimisation de la performance.

Participe à la rédaction, à la validation et / ou à l'approbation des changements du ou des systèmes sous sa responsabilité, en collaboration avec les pilotes et les analystes : o Rédige des fiches de tests du système.

o Planifie et exécute les tests et fait les recommandations nécessaires (tests unitaires et tests d'acceptation). o Effectue les mises en production en collaboration avec l'équipe d'exploitation.

S'assure de l'application des bonnes pratiques des systèmes : o Agit comme personne-ressource à titre d'expert auprès des équipes techniques et des différents clients du ou des systèmes sous sa responsabilité.

o Peut effectuer de la validation ou de la vérification de code si requis. Effectue les tâches des programmeurs-analystes en support à son équipe si requis.

Profil DEC en informatique ou dans une discipline connexe. CINQ (5) ans (1 100 J-P) d'expérience pertinente. Posséder de l'expérience à titre d'administrateur de système dans un contexte de développement, de maintenance de système ou dans le cadre de transformations organisationnelles.

Avoir de l'expérience avec des systèmes de ressources humaines, de comptabilité, de santé-sécurité au travail ou de paie (Atout).

Maîtrise du langage SQL. Connaissance des outils Talend (ETL, ESB) (Atout). Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client).

Démontrer une attitude dynamique et être disponible envers les membres de l'équipe, les clients et les partenaires. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d'apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.