Le GROUPE LAMBERT recherche des talents exceptionnels !
Utilisez vos compétences en comptabilité pour faire la différence et rejoignez notre équipe dynamique !
Description des responsabilités et des tâches :
- Supervision du personnel administratif : Encadrer et diriger l'équipe administrative.
- Automatisation des processus comptables : Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus comptables.
- Implantation de systèmes d’analyse financière : Mettre en place de nouveaux systèmes d’analyse financière automatisés intégrés aux systèmes comptables et opérationnels.
- Tableaux de bord : Élaborer et implanter des tableaux de bord avec les principaux indicateurs de performance.
- Relations avec les créanciers : Assister la direction dans ses relations avec les créanciers.
- Gestion des assurances : Prendre en charge la gestion des diverses assurances du groupe.
- Gestion des liquidités : Superviser la gestion des liquidités.
- États financiers : Superviser la production des états financiers mensuels et collaborer avec les vérificateurs pour la vérification annuelle.
- Traitement de la paie : Gérer le traitement complet de la paie et analyser les différents rapports de paie.
- Obligations gouvernementales : Superviser et gérer les diverses obligations envers les autorités gouvernementales à différents paliers.
- Comptes payables et recevables : Superviser et contrôler les comptes payables, les comptes recevables, la facturation et la gestion des inventaires.
- Budget annuel : Soutenir la direction dans l’élaboration et le suivi du budget annuel.
- Analyse financière : Collaborer avec l’équipe de direction pour l’analyse financière de différents projets.
Critères d’embauche :
- Formation : Formation de niveau collégial ou universitaire.
- Expérience : Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Compétences informatiques : Aisance informatique et connaissance intermédiaire d'Excel.
Conditions du poste :
- Type de poste : Poste permanent à temps plein.
- Horaires : Possibilité de travailler 4 ou 5 jours par semaine.
- Rémunération : Salaire compétitif, selon expérience.
Compétences clés du poste :
- Analyse et synthèse : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
- Autonomie et initiative : Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
- Gestion du temps : Gestion efficace du temps et des priorités.
- Travail en équipe : Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
- Maîtrise des logiciels : Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que du logiciel comptable Acomba.
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