Contract Analyst - Identity and End User

What you'll do

The Contract Analyst, Identity and End User is responsible for the commercial, contractual, and licensing oversight of the End User & Identity cost centers. This role goes beyond contract analysis by serving as the commercial and operational bridge between Finance / Procurement and the technical delivery organizations (Engineering, Architecture, and SRE). The Analyst ensures that contracts, licensing, and vendor engagements are data-driven, cost-optimized, and aligned with how services are actually built, run, and experienced.

Act as the commercial and operational bridge between Finance / Procurement and technical delivery teams

Analyze cost center spend and identify overlapping or redundant services for consolidation

Track license utilization vs entitlements and propose right-sizing or SKU rationalization

Review and maintain vendor contracts, renewals, and amendments while identifying risks

Submit, manage, and track procurement workflows (PIFs, ITPRs, Contract Intake Forms)

Coordinate Vendor Assessment Questionnaires (VAQs) with Cyber, Privacy, and Legal

Maintain a unified pipeline of requests and proactively flag renewals

Report on contract status, spend, vendor performance, and consolidation opportunities

Partner with Engineering & Architecture for roadmap and utilization insights

Partner with SRE to validate service performance and vendor SLA compliance

What you bring

Minimum of 3-5 years of experience in finance, procurement, vendor management, or a similar role within a technical environment

Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Operations Management, Information Technology, or a related field

Experience negotiating contracts, tracking and enforcing vendor SLAs as well as license utilizations

Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets

Proficiency in financial analysis tools and software, including budgeting and forecasting skills and variance investigations

Familiarity with tools such as ServiceNow, Planview, Excel and PowerBI

Excellent communication skills with the ability to interact effectively with both technical and non-technical stakeholders

Detail-oriented with strong organizational skills to manage multiple tasks efficiently

Ability to think strategically and identify long-term cost-saving opportunities

Proactive problem-solver with a collaborative mindset

Ability to work independently while managing priorities effectively

Our typical hiring range is between $53,000 and $88,000 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. We're committed to attracting top talent. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role.

#LI-AG2

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.