Responsable magasin de nuit

LaDirection D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre sonquipe de gestion du magasin de Jonqui re. Sous la responsabilitdu / de la directeur(rice) adjoint(e) le r le principal du / de la grant(e) consiste coordonner diriger et contr ler les activit sadministratives et op rationnelles de son secteur de participer oucollaborer diff rents projets organisationnels et comit s internesou externes et g rer de mani re proactive les ressources humainesmat rielles et informationnelles sous sa responsabilit.

Ce quevous propose POTVIN &BOUCHARD

• Unenvironnement de travail convivial qui mise sur la collaboration etle travail d quipe
• Un programme davantages sociaux (REER assurancescollectives)
• Des rabais dans lesmagasins POTVIN &BOUCHARD
• Des activit s vari estelles une salle de sport et des activit s sociales pour vousdivertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des ftes etc.)
• Des possibilit s degrandir au sein de l entreprise
• Etplus encore!

De plus ilaura comme principales responsabilit s de :

• Promouvoir la strat gieet la vision du magasin afin datteindre les objectifs de lentreprise
• Soutenir le / ladirecteur(rice) et les directeurs(rices) adjoint(e)s en ce qui atrait au pr t aux affaires et de la propret de son d partement ensupervisant les activit s dont il / elle estresponsable
• Proposer des pistes d amlioration user de cr ativit et d innovation afin de stimuler etaccro tre les ventes;
• Communiquer defa on efficace afin de transmettre l information n cessaire labonne conduite des affaires
• Formerles employ s et assure l application des diff rents programmes dela banni re

Dansson coffre outils ce coll gue possde :

• Minimum de 2ann es d exp rience en gestion (toute autre combinaison de scolaritet d exp rience pourrait tre consid re)
• Connaissance de la suiteMicrosoft Office
• DEC en gestion decommerces en techniques administratives techniques de comptabilitou de gestion un atout
• Exp rienceavec diff rents syst mes informatiques de magasins de d tail unatout

De plus cecoll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :

• Savoirplanifier
• Savoir contrler
• Communicationsinterpersonnelles
• Orientation versla client le
• Orientation vers les rsultats
• Savoir g rer les ressourceshumaines
• Savoir g rer les ressourcesmat rielles
• Savoir travailler enquipe
• Savoirdiriger

Si vous souhaitezprendre part l aventure et contribuer la croissance du plusimportant joueur qu b cois dans le domaine des centres de rnovation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afinde lib rer votre potentiel!

jeliberemonpotentiel # magasins

Nousremercions tous les candidats(es) de leur int r t. Seules lespersonnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de slection seront contactes.