Coordonnateur Marketing

Un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles, d’outils et d’équipement pour le marché secondaire de l’automobile dans l’Est du Canada est à la recherche d'un Coordonnateur Marketing Junior bilingue français-anglais pour rejoindre l'équipe à Montréal, plus précisément à Anjou.

Sous la supervision et la collaboration du Chef Marketing et Communication, le Coordonnateur Marketing et Communication offre un soutien à l’équipe du marketing et des ventes.

Les principales responsabilités incluent la planification et l'organisation des activités marketing, ainsi que le soutien aux initiatives de marketing traditionnel et numérique.

Le candidat idéal aura un sens aigu de la planification et de l'organisation, un intérêt marqué pour le marketing traditionnel et numérique, ainsi qu'une grande adaptabilité face à la diversité des tâches confiées.

Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous aimerions vous entendre !

Avantages

Vos avantages sur ce poste de Coordonnateur Marketing

• Salaire 60.000 - 65.000 $
• Assurances : vie, dentaire, invalidité, maladie complémentaire
• Horaire de 40 heures / semaine
• Ordinateur portable personnel fourni
• Stationnement sur place à Montréal - Anjou

Responsabilités

Offre un soutien marketing aux ateliers mécaniques dans le cadre de la mise en œuvre de la campagne annuelle, ainsi que la réalisation de matériel informatif et promotionnel (numérique et imprimé)

incluant la mise en page, la création de visuels, la transmission de documents, etc.

• Crée, intègre et coordonne le contenu pour une variété de plateformes, y compris les blogs, les sites web (WordPress) et les médias sociaux (Facebook, LinkedIn).
• Coordonne et gère la mise à jour, les commandes et les inventaires du matériel marketing (vêtements, articles promotionnels) et la papeterie.
• Effectue de façon régulière de la révision et de la traduction de textes de nature et de taille variables

p. ex. : plans de communication, réseaux sociaux, site Web, brochure, etc.).

Travaille en étroite collaboration avec les agences marketing dans le cadre des campagnes marketing annuelles et autres projets complémentaires (réalisation d’infolettres, coordination de concours,

création de vidéos, etc.).

• Effectue la gestion de la relation avec les clients externes, internes et les fournisseurs.
• Participer à la planification et l’organisation de certaines rencontres et événements pour notre réseau d’ateliers mécanique.
• Participe activement avec l’équipe aux évènements et salons d’expositions, incluant la réalisation de présentations client au besoin.
• Autres tâches connexes pouvant lui être confiées.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en marketing, communication ou tout autre programme pertinent.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
• Connaissances dans la gestion des médias sociaux (LinkedIn, Facebook).
• Bilinguisme obligatoire : français et anglais (rédaction, révision).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise de la suite Adobe Creative

Sommaire

Si ce poste de Coordonnateur Marketing situé à Montréal, à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à mag.

[email protected] ou [email protected] ou [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.