Chef.fe d'équipe, développeur logiciel | Lead Software Developer

Chef.fe d'équipe, développeur logiciel - Opérations

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Chef.fe d'équipe, développeur logiciel, tu seras responsable de l'exécution, de la livraison et du leadership d'une escouade d'ingénierie à fort impact. Tu traduiras la stratégie en exécution tout en faisant progresser les développeurs et en élevant les standards techniques.

Ce que tu feras

• Assurer la livraison de bout en bout en traduisant les objectifs d'affaires en plans techniques et jalons clairs.
• Piloter une exécution prévisible en équilibrant la vitesse, la qualité, la fiabilité et la dette technique.
• Collaborer avec les leaders techniques sur l'architecture, la conception de systèmes et les compromis techniques.
• Agir comme responsable principal lors d'incidents de production en coordonnant la réponse et la résolution de l'équipe.
• Garantir les fondamentaux de l'ingénierie incluant la performance, la fiabilité, l'observabilité et la sécurité.
• Diriger les sessions de post-mortem pour identifier les causes racines et stimuler l'amélioration continue.
• Encadrer et faire progresser une équipe d'ingénieur.e.s en favorisant une culture de propriété et de sécurité psychologique.
• Identifier et résoudre proactivement les enjeux relationnels au sein de l'équipe grâce à ton intelligence émotionnelle.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits pour façonner les feuilles de route et définir les résultats.
• Communiquer clairement avec les parties prenantes en signalant les risques tôt et en fournissant des mises à jour transparentes.

Qui tu es

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux : nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Lead Software Developer

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As a Team Lead, you will own the execution, delivery, and leadership of a high-impact engineering squad. You will play a key role in translating strategy into execution while growing engineers and raising the technical bar.

What you will do

Who you are

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits : so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include :

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can’t wait for you to create your own adventure with us!

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

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