Technicien comptable / Saint-Hyacinthe

Poste : Technicien(ne) comptable à Saint-Hyacinthe

Lieu : St-Hyacinthe

Salaire : 50 000 $ à 65 000 $

Entrée en poste : Rapide

Notre client, un grand joueur dans l'industrie manufacturière dans la région de Drummondville, est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre sur du long terme à leur belle équipe en croissance! Le ou la technicien.

ne comptable de la région de Drummondville doit être minutieuse, faire preuve d'un grand professionnalisme et doit aimer le travail d'équipe! Postulez dès maintenant pour votre chance d'évoluer au sein de cette entreprise dynamique.

Avantages

• Nous offrons pour le poste de technicien comptable à Saint-Hyacinthe;
• Salaire concurrentiel sur le marché
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur
• Programme de bien-être employé
• Gym sur place
• Environnement convivial
• Bureaux spacieux et lumineux
• Stationnement sur place
• Mode de travail hybride
• Horaire de 37.5 heures par semaine
• Grandes possibilités d'avancement

Responsabilités

Vos principales responsabilités en tant que technicien comptable seront les suivantes :

• S'occuper du cycle comptable complet
• Participation au processus budgétaire
• Préparation de documents pour les audits externes
• Soutenir le contrôleur financier dans toute tâche comptable telle les analyses d'écarts
• Établir les rapports et états financiers.

Qualifications

Le ou la technicien.ne comptable senior à Saint-Hyacinthe recherché aura le profil suivant :

• DEC, DEP ou AEC en comptabilité
• Professionnalisme et rigueur
• Un désir de viser l'amélioration continue
• Aisance avec Excel
• Maîtrise de la suite Office

Sommaire

Merci de postuler pour ce poste de technicien comptable à St-Hyacinthe. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

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