Technologue en radio-oncologie
Établissement : CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Titre d'emploi : Technologue en radio-oncologie Numéro de référence : CAT4-23-0678 Ville / secteur : Rouyn-Noranda Site : MRC Rouyn-Noranda Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Quart de travail : Jour Direction : Direction des services professionnels et de l'enseignement universitaire et de la pertinence clinique Service : Service : Service : Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Échelle salariale : 24,65 $ à 38,63 $ Nombre d'emplois disponibles : 2 Catégorie d'emploi : Technologue de la santé (imagerie médicale, radio-oncologie, médecine nucléaire, radiologie, électrophysiologie médicale, Début d'affichage : 2023-10-31 Fin d’affichage : 2024-12-19 Libellé : Description : Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Postes à combler
MRC Rouyn-Noranda :
6592 - temps complet - jour - DSPEU (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)
3000-853 - temps complet - jour - DSPEU (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)
Entrée en fonction : dès que possible
Fonction :
Personne qui prépare et applique des traitements de radiations ionisantes, utilise les radiations à des fins thérapeutiques ou diagnostiques et ce, à l’aide d’appareils prévus à cette fin.
Exigences : DEC en technologie de radio-oncologie
Formation spécialisé en scan est un atout
Être membre en règle de l'OTIMROEPMQ Remarques : Gamme d’avantages sociaux :
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Régime d’assurances collectives
- Régime d’avantages sociaux
- Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse électronique suivante : / emplois-disponibles /
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.